环境和职业健康安全管理体系管理评审报告1.docx

研究报告

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环境和职业健康安全管理体系管理评审报告1

一、评审目的

1.1.明确管理体系现状

管理体系现状方面，首先，组织对环境与职业健康安全管理体系的建立和实施进行了全面回顾。通过查阅相关文件、记录以及与各部门的沟通，了解到体系覆盖了组织内的所有相关活动，包括生产、研发、销售、服务以及行政等各个方面。体系文件完整，包含了方针、目标、程序、作业指导书等，确保了管理体系的全面性和系统性。

其次，管理体系在实施过程中，组织内部各层级均能按照体系要求执行。各部门负责人对本部门的环境与职业健康安全管理体系进行了有效管理，确保了体系的有效运行。同时，组织定期对管理体系进行内部审核，以及时发现和纠正不符合项，确保体系持续改进。

最后，组织对环境与职业健康安全管理体系的实施效果进行了评估。通过数据分析、绩效指标跟踪以及员工满意度调查等方式，评估结果显示管理体系运行稳定，能够有效降低环境风险和职业健康安全事故的发生。同时，管理体系也促进了组织的可持续发展，提升了组织的社会形象和品牌价值。

2.2.评估管理体系的有效性

(1)在评估管理体系的有效性方面，组织通过定期的内部审核和外部评审，对管理体系进行了全面的检查。内部审核覆盖了所有管理体系要素，包括方针、目标、程序文件、作业指导书以及相关记录，确保了体系要求的符合性和适宜性。外部评审则从第三方角度对管理体系进行了客观评价，提供了外部视角的反馈。

(2)通过对管理体系运行数据的分析，组织发现管理体系在预防环境事故和职业健康安全事故方面发挥了积极作用。关键绩效指标（KPIs）显示，与管理体系实施前相比，环境排放量有所降低，职业健康安全事故率显著下降。此外，员工对管理体系的认知度和参与度也有所提高，表明管理体系已深入人心。

(3)组织还通过持续改进机制，对管理体系的有效性进行了跟踪。通过定期回顾和评价，组织识别了管理体系的优势和不足，并制定了相应的改进措施。这些改进措施包括优化程序、更新文件、加强培训以及引入新的技术手段等，旨在不断提升管理体系的运行效率和效果。

3.3.确定持续改进的需求

(1)在确定持续改进的需求方面，组织首先关注了管理体系实施过程中出现的潜在风险。通过对风险评估结果的深入分析，识别出了一些关键风险点，包括新技术应用可能带来的新风险、市场变化带来的不确定性以及法规更新带来的合规风险。针对这些风险，组织制定了相应的预防和控制措施。

(2)组织还发现管理体系在某些环节上存在效率不高的问题。例如，某些流程过于复杂，导致处理时间延长，影响了工作效率。为此，组织计划对流程进行优化，简化不必要的步骤，提高工作效率，同时减少资源浪费。

(3)此外，组织认识到员工对管理体系的认知和参与度仍有提升空间。通过员工调查和培训需求分析，组织发现部分员工对管理体系的理解不够深入，参与改进的积极性有待提高。为此，组织计划加强培训，提高员工的意识和能力，鼓励员工积极参与到管理体系的持续改进中来。

二、评审范围和依据

1.1.评审范围

(1)评审范围涵盖组织内部所有涉及环境与职业健康安全管理体系的活动。这包括但不限于生产过程、研发活动、采购管理、销售和服务流程、行政和财务活动等。评审将确保所有相关活动均符合管理体系的要求，并与其目标和方针保持一致。

(2)评审将特别关注管理体系的关键要素，如方针、目标和指标的设定与实现，程序文件的制定与执行，内部审核和纠正措施的执行情况，以及与相关法律法规和标准的一致性。此外，评审还将评估管理体系的沟通和培训活动，确保所有员工都了解并能够遵守管理体系的要求。

(3)评审还将对管理体系的实施效果进行综合评估，包括对环境绩效、职业健康安全绩效以及持续改进活动的评估。这将涉及对管理体系实施前后环境排放、事故率、员工满意度等关键指标的对比分析，以及对管理体系改进措施实施效果的评估。通过全面评审，旨在识别管理体系的强项和弱点，为未来的改进提供依据。

2.2.评审依据标准

(1)评审依据的标准主要参照国际标准化组织（ISO）发布的ISO14001：2015《环境管理体系——要求》和ISO45001：2018《职业健康安全管理体系——要求》两项标准。这两项标准为组织提供了一个全面的环境与职业健康安全管理框架，确保了组织在环境保护和员工健康安全方面的合规性和持续改进。

(2)在环境管理方面，评审将依据ISO14001：2015标准中的要求，评估组织在环境因素识别、风险评估、目标设定、资源管理、监测和测量、审核和改进等方面的实施情况。这将有助于确保组织在减少环境影响、提高资源效率和预防污染方面达到最佳实践。

(3)对于职业健康安全管理，评审将参照ISO45001：2018标准中的要求，检查组织在领导与承诺、方针和目标、风险评价和控制措施、法