通用版短期劳动合同8篇.docx

通用版短期劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、保质完成该岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，每天工作_________小时，每周工作_________天，加班加点需依法支付加班费用。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩，按月支付乙方的工资，工资标准为_________元/月。

2.甲方应在每月的_________日通过银行转账方式支付乙方的工资。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，防止事故发生。甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，并提供必要的安全防护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.双方协商一致可以解除劳动合同。

6.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。双方应办理交接手续。

7.甲方或乙方违反合同规定擅自解除劳动合同的，应承担违约责任。违约金的约定如下：_________元/月。

8.合同解除或终止后，乙方应在规定期限内办理完毕工作交接手续并返还甲方财物。如因乙方原因造成甲方财物损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额为：_________元/月。

9.合同解除或终止后，如因乙方的必威体育官网网址义务未履行完毕导致甲方商业秘密泄露的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额为：_________元/月。

10.合同解除或终止后，如因乙方的竞业禁止义务未履行完毕导致甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额为：_________元/月。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供短期劳动服务达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限为短期，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。合同期满，双方权利义务自行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方的工作安排，在[部门名称]部门从事[岗位名称]岗位的工作。具体工作职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.