2025版门卫岗位职责及薪酬合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025版门卫岗位职责及薪酬合同范本

本合同目录一览

1.甲方信息

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方联系方式

2.乙方信息

2.1乙方姓名

2.2乙方身份证号码

2.3乙方联系方式

3.职位描述

3.1门卫岗位职责概述

3.2工作时间与班次

3.3工作地点

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3岗位津贴

4.4社会保险与福利

5.工作纪律

5.1出勤与考勤

5.2工作规范

5.3必威体育官网网址条款

6.培训与考核

6.1培训内容

6.2考核标准

6.3考核结果与应用

7.工作交接

7.1交接程序

7.2交接内容

7.3交接责任

8.薪酬支付

8.1支付方式

8.2支付时间

8.3支付条件

9.离职与终止合同

9.1离职程序

9.2离职补偿

9.3终止合同条件

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署双方代表签字

第一部分：合同如下：

1.甲方信息

1.1甲方名称：物业公司

1.2甲方地址：市区路号

2.乙方信息

2.1乙方姓名：

2.2乙方身份证号码：X

2.3乙方联系方式：电话：138，住址：市区路号

3.职位描述

3.1门卫岗位职责概述

乙方作为门卫，负责物业管理区域内的人流、车流管控，确保区域安全。

3.2工作时间与班次

乙方工作时间为每日8小时，实行轮班制，具体班次安排由甲方根据实际情况制定。

3.3工作地点

乙方工作地点为市区路号物业管理区域。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币3000元，按月支付。

4.2绩效奖金

乙方每月可根据工作表现获得绩效奖金，奖金最高不超过基本工资的20%。

4.3岗位津贴

乙方每月可享受岗位津贴，具体金额由甲方根据实际情况确定。

4.4社会保险与福利

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方还将享受国家法定节假日、年假等福利。

5.工作纪律

5.1出勤与考勤

乙方应严格遵守出勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。

5.2工作规范

乙方在工作中应遵守职业道德，礼貌待人，维护物业管理区域的良好秩序。

5.3必威体育官网网址条款

乙方不得泄露甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方透露工作内容。

6.培训与考核

6.1培训内容

甲方将定期对乙方进行岗位培训，包括安全知识、服务规范等。

6.2考核标准

乙方的工作表现将按照甲方制定的考核标准进行评估。

6.3考核结果与应用

甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，考核结果将作为乙方晋升和薪酬调整的依据。

7.工作交接

7.1交接程序

乙方离职或调动时，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序进行工作交接。

7.2交接内容

交接内容包括但不限于工作职责、工作资料、工作设备等。

7.3交接责任

双方应明确交接责任，确保交接过程顺利进行，避免因交接不当造成损失。

8.薪酬支付

8.1支付方式

甲方将以银行转账方式每月支付乙方工资，具体账户信息由乙方在合同签订时提供。

8.2支付时间

甲方将于每月的5日前支付乙方上一个月的工资。

8.3支付条件

乙方需在每月1日前提交上月考勤记录，甲方将在收到考勤记录后5个工作日内完成工资支付。

9.离职与终止合同

9.1离职程序

乙方提出离职，需提前30日以书面形式通知甲方。

9.2离职补偿

乙方正常离职，甲方无需支付任何补偿；若因甲方原因导致乙方离职，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

9.3终止合同条件

合同因乙方严重违反工作纪律或甲方原因终止，甲方无需支付经济补偿金。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

若甲方未按约定支付工资，应向乙方支付相当于应付款项的1%的违约金。

10.2乙方违约责任

若乙方未履行合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

无

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