企业劳务聘用合同范本通用版8篇.docx

企业劳务聘用合同范本通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXXXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX电话：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。

2.甲乙双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。

3.乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期和工伤待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，积极工作。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

5.本合同解除或终止后，双方应依照规定办理相关手续。

七、争议处理

1.甲乙双方发生劳动争议后，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决作出后，双方应自觉履行裁决结果。如有不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

5.劳动争议期间，乙方应继续履行其工作职责，保持正常工作秩序，直至争议解决完毕。如一方不履行工作职责，另一方有权要求其履行。若一方不履行工作职责给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳务聘用关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方从事的岗位（工种）为：____________________。乙方的工作地点为：____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方岗位的特点确定乙方的具体工作时间，乙方应严格遵守甲方制定的工时制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费。乙方依法享受法定节假日和婚假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬管理办法执行。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得以实物或有价证券等方式替代货币支付。乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方依法享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件，建立健全安全生产责任制和各项安全规章制度，为乙方