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试用期调岗合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意根据公司的实际运营情况和员工个人能力的特点，在试用期内调整乙方的工作岗位，为明确双方权益，特订立本试用期调岗合同。

一、调岗原则

1.甲方根据工作需要，可对乙方进行岗位调整。乙方应服从甲方的岗位调整安排。

2.甲方在调岗前应与乙方充分沟通，确保乙方了解调岗的原因、目的及具体工作内容。

3.乙方应在规定的期限内完成岗位调整，并遵守新岗位的职责和要求。

二、调岗内容

1.原岗位：_________________________

2.新岗位：_________________________

3.调岗时间：自______年______月______日起生效。

4.新岗位职责及工作要求：（详见附件）

三、薪资待遇

1.乙方在调岗后的薪资将按照新岗位的薪资标准进行调整。

2.甲方保证乙方的薪资待遇不低于公司同等岗位员工的平均水平。

3.乙方调岗后的具体薪资待遇，将由双方另行协商确定。

四、培训与支持

1.甲方将为乙方提供与新岗位相关的培训和支持，确保乙方能够顺利适应新岗位。

2.乙方应积极参与培训，努力提升自己的能力和素质。

五、双方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，并有权制定新岗位的职责和要求。

2.乙方有义务服从甲方的岗位调整安排，并遵守新岗位的职责和要求。

3.甲方应保障乙方的合法权益，遵守国家法律法规，尊重员工的个人发展。

4.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付薪资或未提供培训支持，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.乙方如违反本合同约定，不服从岗位调整或违反公司规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.如因乙方违反约定造成甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任。

七、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

本合同由以下双方签订：_______________（以下简称“公司”）和_______________（以下简称“员工”）。根据双方协商，本着平等、自愿的原则，就员工在试用期内的岗位调整事宜达成如下协议：

一、岗位调整

1.公司在试用期内根据工作需要和员工能力表现，有权对员工进行岗位调整。

2.员工试用期岗位调整为_______________岗位。调岗自_______________年_______________月_______________日起生效。

3.员工应按时到新的岗位报到，并遵守新岗位的岗位职责和工作要求。

二、岗位职责及工作要求

1.员工应按照公司规定的岗位职责和工作要求，认真履行调岗后的工作职责。

2.员工应严格遵守公司的各项规章制度，遵守职业道德，保守公司商业秘密。

3.员工应服从公司管理，遵守国家法律法规，不得从事与公司业务无关的活动。

三、薪酬待遇

1.调岗后，员工的薪酬待遇按照新岗位的薪酬标准执行。

2.公司在员工调岗后，将根据员工的工作表现、业绩及能力等因素，对员工的薪酬进行相应调整。

四、试用期管理

1.试用期为_______________个月，自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

2.试用期内，公司有权对员工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行岗位调整或终止试用。

3.员工在试用期内应积极参加公司组织的培训，提高自身素质和能力。

五、必威体育官网网址义务

1.员工应对公司的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.员工在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务，不得泄露或利用在公司获得的必威体育官网网址信息。

六、违约责任

1.双方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.员工在试用期内的表现未达公司要求，公司有权终止试用，并不承担违约责任。

3.员工违反必威体育官网网址义务，应承担相应的