2025眼镜店人力资源配置与用工劳动合同3篇.pdf

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专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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A

N

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S

R

E

P

2024眼镜店人力资源配置与用工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.人力资源配置

2.1人力资源配置原则

2.2人力资源配置范围

2.3人力资源配置方式

3.用工岗位E

M

U

3.1用工岗位名称S

E

R

3.2用工岗位级别

3.3用工岗位职责

3.4用工岗位要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3加班工资

5.4社会保险和住房公积金

6.劳动合同期限

6.1合同期限类型

6.2合同期限长度

6.3合同期限变更

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

10.3知识产权侵权处理

11.违法责任

11.1违法行为

11.2违法责任承担

11.3违法处罚

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他条款

13.3其他约定事项

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同生效日期

14.4合同解除日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：眼镜店

乙方：员工

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方住所地

甲方住所地：市区路号

乙方住所地：市区路号

1.4合同双方联系方式

2.人力资源配置

2.1人力资源配置原则

甲方应根据业务发展需要，合理配置人力资源，确保员工数量与岗

位需求相匹配。

2.2人力资源配置范围

人力资源配置范围包括但不限于销售、售后服务、技术支持等岗位。

2.3人力资源配置方式

甲方将通过招聘、内部调岗、培训等方式进行人力资源配置。

3.用工岗位

3.1用工岗位名称

3.2用工岗位