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【2018必威体育精装版】以单位的名义写一份检讨书-推荐word版

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以单位的名义写一份检讨书

篇一：单位检讨书

篇一：单位检讨

检讨书

尊敬的00：

现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过

程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生

的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。

6月2日晚，000局安排干部000两位同志值班，代班领导为000调研员。该三

名值班干部按规定于晚上7点接班，应于次日早上9点交班。代班领导于晚上

10点过到办公室检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时向其反映，

由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班领导汇报的情况下，私自于晚上

11点30左右回家取衣物御寒，但又未及时返回，至凌晨2点过后方才返回单

位，致使单位在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严重的安全隐患。此

次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位；干

部职工对维稳工作的重要性认识不够；部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工

作不认真落实；党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班

制度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善，落实不力。一是单位对干部

职工的思想政治教育不到位。单位经常性的维稳工作会议和干部职工谈心活动

不够深入，思想政治1教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干

部职工没有得到真正的教育，没有认识到值班工作的重要性，没有真正意识到

日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线；二是干部职工对维稳工作的重

要性认识不够。没有把维稳工作摆在重中之重的位臵，没有形成“稳定压倒一

切”的思想，没有绷紧维稳这根弦；三是部分干部职工作风轻浮，对单位维稳

工作不认真落实。维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之

重，但是部分干部职工却臵若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作

的第一位来看待，落实的时候也是得过且过，应付了事；四是党组对日常值班

的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度。单位领导在值班督促上基

本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少进行值班检查，所以在日常值班的督促检

查上力度不够，没有形成长效机制；

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五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班安排2人值班的目的在于1人

有事，值班室可以保证至少有1人在岗。在值班制度中也明确规定值班人员不

能擅离值守，否则后果自负，但没有明确惩罚措施和惩罚力度，导致干部职工

没有引起足够的重视。

这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成2的问题，这是单位党

组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工

作、对广大农牧民群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大的祸

患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。这次值班干部擅离

值守事件，暴露出我局维稳工作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影

响极其恶劣，教训极其深刻。若不是领导及时查出，后果简直不堪设想。在下

一步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大好局面，管好自己的人，

看好自己的门，做好自己的事，重视值班、巡逻工作，加强教育，完善制度，

强化监管，切实做好维稳各项工作。一是立即召开全局干部职工大会。通报本

次值班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的处罚

决定。单位对当事人的处罚决定：1、单位党组和所有当事人在全体干部职工大

会上做深刻检讨；2、扣发当事人1个月工资；3、年终考评，当事人不得被评

选为优秀。二是加强政治理论学习，提高干部职工对维稳工作的重视。建立政

治理论学习长效机制，每周至少召开2次维稳工作会议，学习上级有关维稳的

会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作情况。在一周的两次

维稳工作会议上，要求每名干部职工至少做表态发言1次和对单位维稳工作的

意见和建议，不断加强维稳工作；

3三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚10点、零点、凌晨

2点开展3次例行检查，并额外进行至少2次随机抽查，确保值班人员时刻在

岗，带班领导在处于一级戒

备和以上级别期间，必须一线带班在岗；四是完