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人才发展-专项能力发展
销售就是要玩转情商
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99%的人都不知道的销售软技巧;
一,在利润微薄的情况下,顾客仍要求你让利或打折,你怎么办?
二,遇到有敌意的客户,你会怎么办?
三,一位客户在没有了解产品的情况下,就要求签单,你会怎么做?;
《销售就是要玩转情商》这本书在情商销售理
论的基础上,为我们呈现了许多经典案例与操作方法的完美结合。
作者科林·斯坦利,是美国知名的销售领导力
咨询公司的总裁,她和她的团队多年来专门从事销售咨询和销售技能培训工作,其情商销售研究成果受到全球各大企业的追捧。;;
所谓情商(EQ)就是我们认知自
身情感的能力,以正确的方式去
判断所感受到的情感,并且知道这种情感出现的原因。;;
首先你需要了解大脑的“杏仁
核”,在之前的《你的生存本能正在杀死你》一书中也提到过,杏仁核是大脑里“最古老”的部分,能及时帮助我们发现威胁,进而本能地产生一种抵抗、逃避的反馈。;;
相信每个人都有过这种体验,你明明看上了一件东西,却被那个无礼的销售员坏了心情,一走了之。那么销售员如何能让自己被别人喜欢上呢?;
相信每个人都有过这种体验,你明明看上了一件东西,却被那个无礼的销售员坏了心情,一走了之。那么销售员如何能让自己被别人喜欢上呢?;
1.为什么(Why):为什么客户在意这个问题?
2.什么(What):分析这个问题给客户带来的影响。
3.什么(What):要是客户不去解决这个问题的话,这会对未来造成什么影响呢?
1.认真审视你约定销售会面的过程。
2.多问,少说教。
3.考验客户愿意做出改变的决心。
4.了解客户的故事。;
强人领导型一般会直接进入主题,以结果为导向,探讨问题的本质,跟他讲你们能做到的事,以及对他的期望管理等。
这类决策者性格外向,他们喜欢与人交谈,说笑话,与这类客户交流时,销售员需要认真观察,运用同理心技能阅读客户的想??。
这一类人性情随和,态度沉稳,容易与人相处。只有经过深入交谈,在价值观层面和他达到一致,他才能真心认同你,从而达成合作。
这一类客户经常被称为“分析型买家”,他们喜欢数据,喜欢标准,喜欢按照数据去做决定。面对这类客户,销售员需要具有延迟满足的技能,才有可能最终达成合作。;
最终签单前,我们需要面对预算这些问题,如果对方杀价,你怎么办?客户如果不感兴趣,谈话还要继续吗?
面对这些,你需要给自己打一针“强心剂”,积极从容地拿下大单。;
因为保持学习的人才会有改变的可能,一般接受过教育的销售员能够取得更大的成功,可以更好地完成他们的工作。销售组织需要更好地创造学习氛围。
团队中每个人在开发与留住客户等方面都起着自己该有的作用,而他们的这些努力都是应该得到认可与鼓励的。
高绩效的企业都会有很强的社会责任感,他们认为有必要回馈支持他们的社区。而且这些公司发现,慷慨付出能够唤醒人们的善意,更有助于营造团队的凝聚力。
1.创造一个学习型的环境
2.摆脱“自我”的思想。
3.认识与肯定他人的的努力。
4.为你的社区做贡献。;
始终如一是领袖的重要特征。始终如一与自我察觉和冲动控制能力紧密相关。
言行一致就是你所倡导的事你自己都要能够做得到,而不能说一套,做一套。
销售经理应该让团队成员知道你对他们的期望,关心团队的每一位成员,根据实际情况为他们设定一个清晰地目标。
快乐的销售团队总会给客人带来欢乐,在同等条件下,顾客会优先选择他们。;;
THANKYOU!
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