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单位与单位之间劳务派遣合同8篇

篇1

劳务派遣合同书

合同编号：XXXXXXXXXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

签订地点：[XXXXX]

甲方（用工单位）：XXXXXXXXXX公司

地址：[XXXXX]

法定代表人：XXX

电话：XXXXXXXXXX

乙方（劳务派遣单位）：XXXXXXXXXX公司

地址：[XXXXX]

法定代表人：XXX

电话：XXXXXXXXXX

甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方与乙方派遣员工建立劳务派遣关系等相关事宜，经友好协商订立本劳务派遣合同如下：

一、劳务派遣服务内容概述

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，乙方根据甲方需求派遣员工到甲方从事工作。派遣员工的具体岗位、职责及薪酬待遇等由双方另行约定。本合同自签订之日起生效，有效期为三年。乙方负责派遣员工的招聘、劳动合同签订、社保缴纳、工资发放等事务，甲方负责派遣员工的管理、安排工作和现场指导等事项。派遣人数根据实际情况动态调整。双方应当确保派遣员工的合法权益和工作质量。具体内容见本合同附件。

二、用工需求与岗位安排约定

甲方根据实际用工需求，向乙方提出具体岗位、人员数量等要求，明确工作内容及薪酬待遇。乙方应当按照甲方的需求提供合适的派遣员工，确保派遣员工符合甲方的用工条件及法律法规的规定。派遣员工的岗位设置应符合国家相关规定，且不得侵害员工的合法权益。甲方应确保派遣员工的岗位安全及健康条件良好。

三、劳动合同及薪酬待遇管理约定

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，电话：XXXX，传真：XXXX，邮政编码：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，电话：XXXX，传真：XXXX，邮政编码：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位和人数

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XX工作。乙方保证用工手续齐全并符合国家、地方劳动法律法规规定。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方直接支付。

2.乙方支付的工资不得低于所在地最低工资标准，并应按月足额支付。甲方派遣的劳务人员工资按乙方考勤支付。

3.甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间患职业病或因工负伤，乙方应负责解决医疗问题并承担相应的医疗期间工资。甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间患病或非因工负伤，乙方应给予一定的医疗期，医疗期内支付适当的工资。具体办法按照国家、地方规定和双方约定执行。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方应遵守国家、地方劳动法律法规规定为甲方派遣的劳务人员缴纳社会保险费并承担相应的费用。甲方应负责为派遣人员办理社保关系并承担相应的费用。具体办法按照国家、地方规定和双方约定执行。

2.乙方应按规定为甲方派遣的劳务人员提供福利待遇并承担相应的费用。具体办法按照国家、地方规定和双方约定执行。

五、违约责任

1.甲方未按照本合同约定按时足额支付劳务人员工资或未为劳务人员缴纳社会保险费的，应按每逾期一天向乙方支付XX元的标准向乙方支付违约金。

2.乙方未按照本合同约定按时足额支付劳务人员工资或未为劳务人员缴纳社会保险费的，应按每逾期一天向甲方支付XX元的标准向甲方支付违约金。

3.甲方未按照本合同约定履行其他义务的，应按每逾期一天向乙方支付XX元的标准向乙方支付违约金。乙方未按照本合同约定履行其他义务的，应按每逾期一天向甲方支付XX元的标准向甲方支付违约金。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________