招聘面试全流程管理方案-g.pptx

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招聘面试

人才获取-招聘策略和流程之

全流程管理方案

Contents

招聘规划

人力资源规划招聘需求招聘渠道招聘流程甄选方法录用跟踪

1.猎头公司1.职位发布1.申请表

1.规划流程1.薪酬谈判

1.需求来源2.网络招聘2.简历收集2.面试

2.人力资源供需分析2.背景调查

2.工作分析3.校园招聘3.简历筛选3.心理测评

3.人力资源会计3.入职辅导

4.人才市场4.初试4.评价中心

4.入职跟踪

5.内部渠道5.复试5.其他技术

人力资源规划

1准备有关信息资料

规划流程

人力资源供给预测人力资源需求预测

人力资源供需分析

确定人员净需求

人力资源会计确定人力资源目标

制定具体规划

规划审核与评估

人力资源规划示例

分部门、分职类员工数量三年目标规划

职类/职种知识办行销管理部财务管理部工程管理部人力资源设计管理部投资管理部合计（人）

嗨，朋友，我都会用最可爱的语言和最实用的内容，帮助你更好地理解和应对职场中的各种挑战！

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