大学生就业指导 专题七熟悉就业程序——教案.docx

教案首页

课程所属院（部）：2024-2025学年第1学期

课程名称

职业生涯规划与就业指导

任课教师

授课内容

熟悉就业程序，维护就业权益

授课地点

智慧教室

学时

2

授课班级

授课时间

第周

第周

第周

第周

第周

第周

星期

星期二

星期

星期

星期

星期

第节

第节

第节

第节

第节

第节

月日

月日

月日

月日

月日

月日

教学目标

1.知识目标：了解毕业生就业程序及相关政策法规；熟悉毕业生离校和就业报到的流程与规定。

2.能力目标：能够正确处理离校和报到过程中遇到的问题；求职过程中如遇到权益侵害能拿起法律武器维护自己的权益。

3.素养目标：树立积极的就业心态，增强就业信心；明确自身职业发展方向，做好职业规划。

教学任务

认识职业，了解职业，学会通过分析自己的能力、兴趣、价值观制定适合自己的职业清单，学生能够根据不同的标准对职业进行分类，并分析各类职业的特点，了解职业的分类，社会发展对职业的影响，激发学生对职业探索的兴趣，培养正确的职业价值观和初步的职业规划意识。

教学重点、难点

重点：毕业生毕业离校流程及报到的规定与流程

难点：职业权益维护

教学材料或用具

教学课件、教学视频、案例

学生课后任务

教学后记

教案纸

步骤及时间

教学内容及实施过程

教学活动

（包括教师活动与学生活动设计）

任务一：毕业生就业程序

导入：学生思考，毕业时，需要注意的事项有哪些？

一、毕业前需要认真核实的资料

(一)毕业证、学位证要复印

毕业证、学位证要多复印几份收好,弄丢是补办不了的,只能开个证明。扫描个电子版保存备份。

就业协议书的签订

1.就业协议的作用

就业协议是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据,具有一定的法律效力。

2.就业协议的内容：

(1)毕业生介绍自身情况

(2)表达愿意到用人单位工作

(3)单位同意接收

(4)学校同意推荐毕业生并列入就业方案

3.就业协议的主要条款：

(1)毕业生如实介绍自身情况

(2)用人单位要如实介绍本单位的情况

(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况

(4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任

（5）如有其他约定,应在备注栏中明确,并视为就业协议的一部分

（6）就业协议一式四份,毕业生、学校、用人单位和上级主管部门各执一份

4.签订就业协议的基本程序：

签订就业协议应注意事项：

(1)如实完整填写就业协议书

(2)增加补充条款的注意事项

(3)户口档案转移要求

(4)慎重签约

①签协议前,毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容,不但要掌握资料,更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况,了解用人单位是否具有应届毕业生的接收资格。

②毕业生在签约时要按照正常程序进行。

③签署协议书时,一定要认真、真实地填写协议书内容。

④毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。

⑤毕业生在签约时,一定要注意条款的合理性。

⑥毕业生、用人单位双方不得单方面拖延签约周期。

⑦协议书经三方面签字、盖章后生效。

⑧协议书一式四份,毕业生、用人单位及上级部门、学校各执一份,复印无效。

5.就业协议的解除

就业协议的解除即就业违约。从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约,且毕业生违约最终会给自己造成不良后果。

毕业生违约,除本人应承担违约责任支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在如下几个方面:

第一,给用人单位的人才引进工作带来影响。用人单位人才的招聘是要花成本的,用人单位往往为录用一名毕业生做了大量的工作,有时甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中,一旦毕业生因某种原因违约,势必使用人单位的录用工作付之东流。

第二,影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严,从而影响学校的声誉。

第三,影响同届同专业其他毕业生就业。用人单位到校挑选毕业生,一旦与某毕业生签订就业协议,就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约,有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因,也无法补缺,造成就业信息的浪费,影响其他毕业生就业。

(三)劳动合同的签订

案例：一个家庭找保姆打理家务，保姆和这个家庭之间构成什么样的关系呢？

保姆和家庭之间是劳务关系，不是劳动关系，因为劳动关系成立对主体有特殊的要求一