网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

财经就业指导:劳动合同8篇.docx

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

财经就业指导:劳动合同8篇

篇1

甲方(用人单位):___________________________

注册地:___________________________

乙方(员工):___________________________

户籍所在地:___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜,达成如下协议:

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的____________部门担任____________职位。

2.乙方的工作职责及任务应按照甲方的规定执行。

二、工作时间与地点

1.甲方实行标准工时制度,乙方的工作时间按照甲方的规定安排。

2.工作地点在___________________________。

三、薪酬与福利

1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和各项补贴等。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

四、劳动合同期限

1.本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。

2.合同期满,经双方协商一致,可以续签劳动合同。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反约定,应承担违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字):___________________________乙方(签字):___________________________

日期:______年___月___日日期:______年___月___日

篇2

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

法定代表人或主要负责人:___________________

联系电话:_______________________________

电子邮箱:_______________________________

乙方(劳动者):___________________________

户籍所在地地址:_________________________

现居住地地址:___________________________

联系电话:_______________________________

电子邮箱:_______________________________

身份证号码:_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事财经就业工作事宜,共同协商并订立本合同。

一、合同期限及工作内容

1.合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

2.工作内容及地点:乙方在甲方从事财经领域相关工作,具体职务为____________。工作地点包括但不限于公司所在地及周边相关区域。

二、工作时间与休息休假

甲方根据公司规定制定合理的工作时间制度,具体工作时间安排按照国家法律法规及甲方公司规定执行。乙方享有法定假期及带薪休假等休假权利。

三.薪资与福利

1.薪资构成:基本工资+岗位工资+绩效奖励等。具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2.薪资发放:甲方每月以货币形式通过银行转账方式支付乙方工资,支付日期为每月的______日。如遇节假日则顺延至最近的工作日支付。薪资增长机制按公司相关规定执行。

3.福利待遇:乙方享有五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)及公司规定的员工福利等。具体福利待遇按照甲方公司相关政策执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供安全卫生的工作环境及必要的劳动保护措施。对可能产生职业危害的工作场所,应采

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档