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XXXX年党建工作计划要点

一、强化思想建设，筑牢信仰根基

（一）深入学习理论知识

制定系统学习计划：将学习新时代思想作为首要政治任务，制定详细的年度学习计划。明确每月、每季度的学习重点，确保学习内容全面、系统，涵盖党的理论、方针政策以及与单位业务相关的重要论述。

丰富学习形式：采取集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等多种形式相结合。定期组织集中学习活动，邀请党校专家或行业内资深学者进行专题讲座，加深党员对理论知识的理解。

推动理论与实践结合：紧密结合单位工作实际，引导党员将所学理论知识运用到工作中。例如，在项目推进过程中，运用新发展理念解决遇到的问题，以理论指导实践，提升工作成效。

（二）加强思想政治教育

强化意识形态工作：定期分析研判单位内的意识形态形势，加强对各类宣传阵地的管理。同时，关注党员的思想动态，及时发现和解决思想问题。

营造良好学习氛围：在单位内部营造浓厚的学习氛围，设立学习角，提供各类党建书籍和报刊杂志供党员借阅。鼓励党员之间互相学习、互相促进，形成比学赶超的良好风气。

二、加强组织建设，提升党组织战斗力

（一）优化党组织设置

科学调整党组织架构：根据单位业务发展和党员分布情况，对组织架构进行优化调整。对于新成立的部门或业务板块，及时建立相应的组织，确保党的工作全覆盖。

加强党组织之间的沟通协作：建立健全组织之间的沟通协作机制，定期召开组织负责人联席会议，交流工作经验，共同解决工作中遇到的问题。通过加强协作，形成党建工作合力，提升组织的整体战斗力。

（二）推进党支部标准化规范化建设

完善党支部工作制度：严格按照支部标准化规范化建设要求，完善各项工作制度。明确支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动的开展流程和标准，确保支部工作有章可循。

加强党支部班子建设：选优配强党支部班子成员，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任支部书记和委员。定期对支部班子成员进行培训，提升其业务能力和领导水平。

强化党支部工作监督检查：建立支部工作监督检查机制，定期对党支部的工作开展情况进行检查评估。对工作落实不到位的党支部，及时进行督促整改，确保支部工作质量。

三、加强队伍建设，提高干部素质

（一）加强领导班子建设

优化领导班子结构：选优配强领导班子，注重选拔具有丰富工作经验、较强领导能力和创新精神的干部进入领导班子。优化班子成员的年龄、专业结构，形成优势互补，提高班子的整体素质。

完善领导班子工作制度：建立健全领导班子议事决策、民主生活会、述职述廉等制度，加强班子成员之间的沟通协调，形成工作合力。

（二）加强干部教育培训

制定个性化培训计划：根据干部的岗位需求和个人特点，制定个性化的教育培训计划。针对不同层级、不同岗位的干部，设置相应的培训课程，包括业务知识、管理能力、沟通技巧等方面的培训。

丰富培训方式：采用线上线下相结合的培训方式，除了传统的集中授课外，还利用网络平台开展在线学习、远程培训等。同时，组织干部到先进单位进行考察学习，借鉴先进经验，拓宽工作思路。

强化培训效果评估：建立健全培训效果评估机制，对干部参加培训后的学习成果和工作表现进行跟踪评估。将培训效果与干部的绩效考核、晋升晋级挂钩，激励干部积极参加培训，提高自身素质。

四、加强作风建设，树立良好形象

（一）坚决反对“四风”

（二）加强机关效能建设

五、加强党风廉政建设，营造风清气正氛围

（一）落实党风廉政建设责任制

（二）加强廉政教育

（三）加强廉政风险防控