收发员劳动合同7篇.docx

收发员劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________公司

地址：_____________________________________

联系人：________________联系电话：__________________

乙方（员工）：______________性别：____身份证号：___________________

地址：_____________________________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事收发员工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、工作内容和工作地点

（一）乙方从事收发员工作，主要职责包括但不限于负责文件的接收与发送，物品的管理与配送等。

（二）乙方的工作地点在甲方公司指定的地点。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

（二）甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律、法规的规定支付加班工资或调休。

三、劳动报酬和社会保险

（一）乙方的基本工资标准为_____元/月。具体薪资结构、发放时间和方式等由甲方依法制定。

（二）甲方根据企业效益和乙方的工作表现、工作业绩确定和调整乙方的奖金和津贴。

（三）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方也有义务配合甲方办理相关社保手续。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

（二）乙方有权拒绝甲方的违法违规操作要求，对危害安全和健康的行为有权提出批评并向上级部门反映。

（三）甲方应提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

五、劳动纪律和劳动合同解除

（一）乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律，遵守职业道德，服从管理，完成工作。

（二）劳动合同解除应当按照法律、法规的规定执行。甲、乙双方均可依法解除劳动合同，但应提前通知对方。具体办法按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及职责

1.乙方担任甲方收发员职位，负责物资的收发、存储、配送等工作。

2.乙方应严格按照甲方的规定和操作流程执行工作，确保物资准确无误、安全有效地进行收发。

3.乙方需保持工作场所的整洁、有序，确保物资的安全存储。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，具体工作时间安排由甲方根据工作需要安排。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日休息、带薪年假等休假。具体休假制度按照甲方规定执行。

三、工资待遇及福利

1.工资待遇：乙方的工资根据甲方的薪酬制度确定，具体金额及支付方式将在聘用后由甲方人力资源部门向乙方详细解释。

2.福利：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利、员工活动等。

四、劳动保护及条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，如工作服、劳保用品等。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人安全。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识及操作技能。

五、合同期限及试用期

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。试用期结束后，双方可根据实际情况决定是否签订正式劳动合同。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。

七、合同解除及终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除