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教师职称评审专家库制度

#教师职称评审专家库制度

##一、目的

为进一步规范教师职称评审工作，保证评审结果的科学性、公正性和权威性，充分发挥专家在职称评审中的专业作用，结合我校实际情况，特制定本制度，组建教师职称评审专家库（以下简称“专家库”），并对专家库进行有效管理。

##二、适用范围

本制度适用于专家库的建立、专家的选拔与聘任、专家库的使用与管理等相关活动。

##三、引用文件

1.《中华人民共和国教师法》

2.《关于深化职称制度改革的意见》

3.教育行业关于教师职称评审的相关标准和规范

4.学校内部关于教师管理、职称评审的相关规定

##四、专家库的建立

1.**专家来源**：专家库成员主要从校内各学科领域的优秀教师以及校外具有较高知名度和权威性的教育专家、学者中选取。

2.**选拔条件**

-遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，能够认真履行评审职责，坚持原则，公道正派。

-具有高级专业技术职称，在本学科领域有较高的学术造诣和丰富的教学、科研经验，熟悉本学科国内外发展状况。

-熟悉教师职称评审政策和业务，有较强的分析判断能力和文字表达能力。

-身体健康，能够承担评审工作任务，年龄原则上不超过65周岁（特殊情况可适当放宽）。

3.**选拔程序**

-**个人申请或组织推荐**：符合条件的人员可填写《教师职称评审专家库成员申请表》，经所在单位审核推荐；校外专家可由学校相关部门邀请推荐。

-**资格审查**：学校组织专门的资格审查小组，对申请或推荐人员的资格条件进行审查，确定初步入选名单。

-**公示**：将初步入选名单在校内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式确定为专家库成员。

##五、专家的聘任

1.对入选专家库的专家，由学校颁发《教师职称评审专家库成员聘书》，聘期为[X]年。聘期届满，经考核合格的可续聘。

2.专家在聘期内享有以下权利：

-对教师职称评审工作提出意见和建议。

-依法依规独立开展评审工作，不受任何单位和个人的干涉。

-按照规定获得相应的劳务报酬。

3.专家在聘期内履行以下义务：

-遵守评审工作纪律，严格执行必威体育官网网址制度，对评审过程和结果予以必威体育官网网址。

-认真审阅评审材料，客观、公正地评价申报人员的学术水平和工作业绩，独立出具评审意见。

-按时参加评审会议，积极完成评审任务。如因特殊情况无法参加，应提前向学校请假。

##六、专家库的使用

1.**评审专家抽取**：在开展教师职称评审工作前，由学校职称评审工作领导小组根据评审工作需要，从专家库中随机抽取一定数量的专家组成评审委员会。抽取过程应进行记录，并由专人负责监督。

2.**回避制度**：与申报人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的专家，应主动申请回避，不得参加该申报人员的评审工作。

##七、专家库的管理

1.**日常管理**：学校指定专门部门负责专家库的日常管理工作，建立专家库档案，记录专家的基本信息、评审工作表现等情况。

2.**培训与交流**：定期组织专家参加职称评审政策、业务培训，加强专家之间的交流与沟通，不断提高专家的评审水平。

3.**考核评价**：对专家在评审工作中的表现进行考核评价，考核内容包括评审工作的公正性、准确性、纪律性等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的专家给予表彰和奖励；对考核不合格的专家，取消其专家库成员资格。

##八、内部评审

1.**组织实施**：制度初稿完成后，由学校负责制度制定的部门组织校内相关部门（如人事处、教务处、科研处等）以及部分教师代表对制度进行内部评审。

2.**评审内容**：重点审查制度的合法性、合理性、完整性以及与学校现有管理体系的协调性，同时关注制度是否符合学校的组织文化特点和各利益相关方的需求。

3.**反馈与修改**：评审人员应在规定时间内提出书面评审意见，制度制定部门对反馈意见进行整理和分析，根据评审意见对制度进行修改完善。

##九、法律审核

1.**委托审核**：学校委托法律顾问或专业法律机构对制度进行法律审核，确保制度内容符合国家法律法规的要求。

2.**审核意见处理**：法律审核机构出具审核意见后，制度制定部门应认真研究审核意见，对制度中存在的法律问题进行修改，必要时与法律审核机构进行沟通和协商。

##十、相关部门反馈与多轮修改完善

1.**反馈收集**：将经过内部评审和法律审核的制度征求意见稿发送给各相关部门，广泛征求意见和建议。各部门应在规定时间内将反馈意见以书面形式提交给制度制定部门。

2.**多轮修改**：制度制定部门对收集到的