（通用版）员工劳动合同范本7篇.docx

（通用版）员工劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

一、本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

一、乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。在正常情况下乙方应当保证每天工作XX小时，每周工作XX天。甲方因业务需要加班的，乙方应当服从。

二、乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因业务需要调整工作地点时，乙方应当服从。

三、乙方应按照甲方制定的岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。

四、甲方因业务需要调整时，乙方应当服从。甲方根据业务需要对乙方的岗位进行调整时，乙方应服从安排，并履行新岗位的岗位职责。

第三条劳动报酬及支付方式

一、乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

二、甲方按月以货币形式支付乙方工资，基本工资和岗位工资按月支付，绩效工资和津贴补贴按考核周期支付。具体支付时间为每月XX日和次月XX日，支付方式为银行转账或现金支付。

三、乙方如果对工资有异议，应当在收到工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为同意甲方的工资发放。

四、甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，可以合理调整乙方的劳动报酬。乙方同意甲方根据其工作表现和能力，参照岗位等级规定，调整乙方的岗位和相应的劳动报酬。

第四条社会保险和福利待遇

一、甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。

二、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方规定执行。甲方按照国家和地方的规定为乙方提供住房、交通等福利待遇。具体福利政策按照甲方公司的规定执行。

三、乙方因工负伤或者患职业病的医疗待遇，按照国家和地方有关工伤和职业病防治的规定执行。甲方为乙方购买了工伤保险的，乙方可以享受工伤保险待遇。工伤保险缴费标准按照国家规定执行。

四、甲方为乙方提供以下福利待遇：XX（具体福利项目及标准由甲乙双方协商确定）。

五、甲方在必要时可以根据经营状况和经济效益，对乙方的社会保险和福利待遇进行调整。但调整应当符合国家法律法规的规定，并遵循平等自愿、协商一致的原则进行。乙方同意甲方在符合法律法规规定的情况下调整社会保险和福利待遇。

第五条劳动保护、劳动条件和职业病防护

一、甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方提供的劳动保护用品和劳动工具应当符合国家相关质量标准和技术要求。

二、甲方应当为乙方提供安全卫生的工作环境，保证乙方的身心健康和生命安全。甲方应当建立健全安全卫生管理制度，制定安全操作规程，加强安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。同时，甲方应当加强现场安全管理，定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。对于可能产生职业病危害的岗位和场所，甲方应当提供必要的职业病防护措施和防护用品，并告知乙方可能产生的职业病危害及其后果。同时，甲方应当按照国家规定对从事职业病危害作业的乙方进行定期健康检查和职业病筛查，并建立健康档案。

三、乙方应当严格遵守安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动保护用品和劳动工具。乙方在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。同时，乙方应当配合甲方进行安全检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。对于可能产生职业病危害的岗位和场所，乙方应当接受职业健康检查和职业病筛查工作，并如实提供相关信息和资料。在发现自身存在职业病危害时及时向甲方报告并积极配合治疗。

四、对于违反安全操作规程和劳动纪律造成的安全事故或者职业病危害事件承担相应责任。甲乙双方应当共同遵守国家有关安全生产法律法规的规定以及甲方制定的安全卫生

篇2

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，本着平等、自愿的原则，甲、乙双方经协商一致，签订本合同。

第二条：