2025年煤矿安全培训管理制度（三篇）.pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

煤矿安全培训管理制度

安全教育与培训是保证安全生产的基础，是提高职工安全意识和

自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。

一、矿级负责人的培训

企业法人代表及厂、矿长、副矿长，都必须轮流接受安全生产监

督管理部门举办的安全培训班，并经考核合格后，获得矿长安全资格

证方能任职。

二、安全生产管理人员的培训

安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及

工程技术人员以及行政管理干部，他们是企业安全生产管理的核心力

量。安全培训着重解决:牢固树立“安全第一”的思想，摆正安全与生

产经营等各项活动的关系，学习和掌握先进的安全技术和安全管理知

识，工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方

法，结合具体实际，对干部进行教育培训，提高干部的安全素质，安

全生产管理人员的培训每年至少进行1—____次。

三、特种作业人员专业教育与培训

特种作业是由国家认定的，对操作者本人及其周围人员设施的安

全有重大危险选厂的作业，非煤矿山包括矿工种“爆破员、通风工、

信号工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、主扇风机操作工、主

提升操作工、运输机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机

等。

1、凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必

须由有关专业部门对其进行专业技术培训，经考试合格按规定履行手

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下，从事本工作的操作学

习。学习期满考试合格，获得特种作业操作资格证后，方可独立操

作。

2、凡已取证从事特种作业的人员，必须按要求参加专业部门组织

的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认(一般每年考核复审一

次)。对电气焊、电工、起重工等特殊作业人员，必须按照GB5306-

《特种作业人员安全矿考核管理细则》贯彻执行。特种作业人员经

县、市安全生产监督管理局或质量技术监督局培训考试合格并取得省

安全操作证者，必须按省安全生产监督管理局规定期限复审，否则应

立即停止操作

四、新进矿工人的安全培训

1、新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少

于____小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工监护下工作

满____个月，然后经再次考试合格，方可独立工作选厂

2、新进露天矿的职工，接受安全教育、培训的时间不得少于____

小时，经考试合格后，方可上岗作业。

五、全员安全教育

企业对全体职工应进行安全教育，在职工中树立起“安全第一”

的思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现生产安全化。必须经常进行

全员安全教育，以及时提醒、警钟长鸣、防患于未然。全员安全教育

的形式可以多种多样，包括广播、板报、报刊、报告会、安全讨论会

等。要宣传安全生产知识、报导典型事故案例，联系实际广泛开展安

全生产宣传工作，提高广大职工的安全意识。全员安全教育每年不得

少于____小时。

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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

六、复工工人安全教育

1、凡休假七天以上的返岗人员，必须