《机电工程技术人员能力评价准则》编制说明（最终版）.pdf

《机电工程师能力评价准则》（征求意见稿）

编制说明

一、制定背景

近年来，广大专业技术人才积极投身现代化主战场，在引领推动经济社会发展中的作

用日益凸显。随着人才强国战略的深入实施，各地各部门始终把经济社会发展主战场，作

为发现人才、培养人才、锻炼人才的基础阵地，在理论创新、制度创新、科技创新、文化

创新等方面作出了突出贡献。但目前而言，部分人才对于自身的价值缺乏认知，人才评价

政策较多，信息较乱。鉴于此，制定一套行之有效的体系来评价人才的专业技术水平、能

力、成就十分必要。本标准从机电工程专业技术人才角度，对其进行评价，是衡量其水平

的重要尺度，是提高其能力和水平，不断向前发展的重要条件。

二、任务来源

珠海市机电工程师学会立项，由广东省特种设备检测研究院珠海检测院负责牵头制

定该标准。

三、标准的编制过程

2021年2月1日，经过广泛收集整理有关的国内外标准信息和文献资料，召开多次

讨论会，深入进行探讨，初步形成了标准的大纲，由广东省特种设备检测研究院珠海检测

院向珠海市机电工程师学会提出编制标准。

2021年2月25日，由珠海市机电工程师学会立项。

2021年4月25日，珠海市机电工程师学会派出专家指导标准的制定和审查。

2021年9月16日，小组召开该标准的内部讨论会，将标题“机电工程师能力评价准

则”变更为“机电工程技术人员能力评价准则”。并提出30条修改意见并采纳，并形成

征求意见稿及编制说明。

四、标准的编制原则

（一）合理性原则

本标准从全局出发，综合考虑机电工程专业技术人才的发展方向及评价的实际需求，

根据当前国家和省深化职称制度改革的精神，为机电工程专业技术人才评价提供有效服

务，合理可行，便于实施与监督。

（二）协调性原则

本标准符合国家的政策，贯彻国家的法律法规，与职称制度的相关标准协调一致、衔

接配套，符合职称制度的基本要求和过程要求，能够满足机电工程专业技术人才职称评审

的需要。

（三）可操作性原则

标准条文的设置和要求与职称制度体制机制相协调，避免出现因整理要求不科学或

过于复杂导致平时无法整理、无法按照提交等状况，干扰现行职称制度体制机制，影响职

称制度的正常开展。

（四）规范性原则

本标准按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》规定

的格式进行编写。

五、标准的整体结构

本标准内容主要包括范围、规范性引用文件、术语和定义、能力评价、考核认定、

职称评审、高技能贯通共7章。

六、标准的主要内容和条款解析

（一）关于标准的适用范围

本文件规定了机电工程技术人员能力评价内容与分类、考核认定、职称评审、高技

能贯通。

本文件适用于珠海市从事机电工程领域专业技术工作的技术人员申报机电工程专业

的职称。

（二）规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

（三）术语和定义

本标准规定了机电工程技术人员、初次职称考核认定、职称评审、高技能贯通、职业

资格定义。

（四）能力评价

1、机电工程技术人员能力评价等级分为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、

正高级工程师。

2、机电工程技术人员能力评价方式分为考核认定、职称评审和高技能贯通。

3、机电工程评价领域包括机械、电气、控制工程、自动化等四个专业。

4、机电工程技术人员资历年限计算应根据粤人发【2021】38号文的要求。

5、全日制普通大中专院校和技工毕业生首次取得职称可选择考核认定和职称评审两

种方式，一般优先推荐选择考核认定；非全日制普通大中专院校和技工毕业生只可选择职

称评审。

6、技工院校中级技工班毕业生与中专学历人员同等对待，高级技工班毕业生与大专

学历人员同等对待，预备技师（技师）班毕业生与本科学历人员同等对待。

7、继续教育条件应按照《广东省专业技术人员继续教育条例》和相关政策规定执行，

专业技术人员职称申报材料只要求提供当年(本年度)的继续教育证书。

8、机电工程技术人员能力评价应通过广东省专业技术人才职称管理系统申报，按照

系统内相关表格格式进行填报和提交。

（五）考核认定

1、考核认定的职称层级范围包括员级、助理级、中级三