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酒店行政部工作总结范文

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(工作总结)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-064652

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酒店工作总结

酒店行政部工作总结范文

总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一

项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，

得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工

校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。

酒店行政部工作总结

20xx年人事部在酒店领导的正确带领下坚持“尊重、理解克难奋进、共创辉

煌”的重要思想为指导深入贯彻落实邓总在20xx年度酒店工作的指导精神在人

事工作日益繁重酒店管理标准大幅度提高的新形式下通过本部门及酒店全体员

工的共同努力基本完成了预期工作目标并且取得了一定的成绩。

一、考勤管理

20xx年度按照邓总的指示人事部对考勤管理实行指纹考勤与纸卡考勤相结

合的方法认真做好每天各部门人员出勤卡的跟踪检查工作及时将检查中发现

异常现象反馈到各部门并及时主动做好与各部门之间的沟通与反馈工作使得考

勤管理与之有很大的改进且取得了非常好的效应。但是在考勤管理取得一定成绩

的同时也出现了一些问题部门考勤管理较混乱管理人员对部门员工的考勤管理

不严格对违反考勤制度的员工的处理不及时、不严格这些问题将在20xx年度作

为人事部完善考勤管理的一项重点工作人事部将在20xx年度加大加强对各部门

的考勤监管力度严格执行酒店相关考勤制度绝不姑息和放纵违反考勤制度的行

为。

二、档案管理

酒店各类档案的管理是人事部一项重要而又繁杂、细致的工作。人事部在原

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酒店工作总结

有的基础上对各类档案进行了较细的分类。从员工的入职到每一个环节的资料进

行了详细的归整严格按部门岗位进行整理、编号、存档。在各类档案的存放管理

上比较科学的进行了细分和对号入库使各类档案的管理逐步达到了便于查找方

便查找一目了然提高了档案管理的工作效率与工作质量避免了缺项解决了乱丢

乱放的现象使各类档案的管理更大规范化和系统化。

三、酒店规章制度的建立

20xx年人事部针对酒店实际情况制定了一系列规章制度逐步规范酒店管理

使酒店人力资源各项工作有章可循形成“靠制度管理按制度办事”的良好机制20xx

年度人事部将加强各部门对各项制度的学习与执行力度尽快的使制度与管理与

员工相融合。

四、人事部企业文化的建立

人事部在20xx年按照邓总的相关指示完成了本酒店的企业文化的初步建立

使得酒店指导思想“尊重、理解克难奋进”深入人心也使得酒店员工在自身素质与

修养上有很大的提高。

五、20xx年人力资源现状分析

岗位分布

截止20xx年12月26日酒店员工99人酒店职能部门人员占比例为34业务

人员占比例为3一线服务岗位占比例为49。

六、招聘、培训工作盘点

一招聘渠道及费用

1、现场招聘

今年的招聘效果不明显后期主要采用了网络招聘和发放传单的形式进行招

聘20xx年将采用传单、现场招聘会、招聘宣传广告、员工推荐等形式加强招聘

力度。