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二零二五奶茶店员工入职保障合同模板
甲方(奶茶店):
甲方名称:二零二五奶茶店
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(员工):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、入职保障内容
1.入职培训
乙方入职后,甲方将提供为期______天的入职培训,内容包括奶茶制作技能、服务规范、卫生知识等。
2.工作保障
乙方在甲方工作期间,甲方保证乙方享有国家规定的劳动权益,包括但不限于工资、休息、社会保险等。
乙方在合同期内,如因甲方原因导致乙方离职,甲方应按照国家相关法律法规支付经济补偿。
二、合同期限与试用期
1.合同期限
本合同期限为______个月,自双方签订之日起生效。
2.试用期
乙方入职后,将进入______个月的试用期。试用期内,乙方享有与正式员工相同的权益。
三、工资与福利
1.工资
乙方工资标准为______元/月,每月______日支付。
2.福利
(1)法定节假日加班工资;
(2)带薪年假;
(3)定期体检;
(4)员工生日福利。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
双方均可提前______天书面通知对方解除合同,但乙方在合同期内离职,需提前______天通知甲方。
2.违约责任
任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
有权根据奶茶店运营需要调整乙方的岗位和工作内容。
义务:
为乙方提供安全的工作环境,保障乙方的人身安全。
按照合同约定支付乙方的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。
有权依法参与奶茶店的民主管理。
义务:
遵守奶茶店的规章制度,服从工作安排。
保守奶茶店的商业秘密,不得泄露给第三方。
六、考核与晋升
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
2.晋升机制
乙方表现优秀,符合晋升条件的,甲方将根据实际情况给予晋升机会。
七、工资调整与福利待遇
1.工资调整
乙方工资将根据奶茶店的经营状况和乙方的工作表现进行调整。
2.福利待遇
(1)国家法定节假日工资;
(2)带薪年假;
(3)五险一金;
(4)员工体检。
八、合同解除与争议解决
1.合同解除
任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
乙方因个人原因提出离职,需提前______天书面通知甲方。
2.争议解决
双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、客户信息等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字:______
合同签署地点:______
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