制鞋工厂临时工劳动合同7篇.docx

制鞋工厂临时工劳动合同7篇

篇1

甲方（制鞋工厂）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（临时工）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

紧急联系人：____________________及联系方式：____________________

家庭住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方不再续签或双方协商一致不续签的，本合同终止。如甲方需要继续雇佣乙方，应重新签订合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的制鞋工厂从事临时工作，具体岗位、职责和任务由甲方根据生产需要安排。工作地点在甲方所属的制鞋工厂。

三、工作时间及待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据生产需要安排。

2.工资待遇：基本工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

3.加班工资：乙方加班工资按照国家和地方相关法律规定执行。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.甲方应依法为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康。

3.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

五、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件时，可以依法裁员。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或终止劳动合同：

（1）在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；

篇2

甲方（制鞋工厂）：___________________

地址：_________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（临时工）：_______________________

地址：_________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在甲方工作的工种及职务为：___________________。

3.乙方的工作地点为甲方制鞋工厂所在地。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应根据甲方的生产需要，从事以下岗位的工作：___________。具体职责及工作内容按照甲方的岗位说明书执行。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位说明书完成工作任务。如有变动，应提前与甲方协商。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，应按照国家的法律法规执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

3.甲方应保证乙方的休息权利，不得违反国家的法律法规和劳动部门的规定。

四、劳动报酬和福利待遇