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执业医师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号]，地址：[乙方联系地址]，联系邮箱：[乙方邮箱]。

《执业医师劳动合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是依法设立的医疗机构，具备合法的医疗执业资质，致力于为患者提供优质的医疗服务。

甲方拥有先进的医疗设备和专业的医疗团队，为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

2.乙方（劳动者）

乙方是具备执业医师资格的专业医疗人员，拥有扎实的医学知识和丰富的临床经验，愿意在甲方的医疗机构中从事医疗工作。

乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和患者隐私，维护甲方的合法权益。

二、合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

在试用期内，甲方可以对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。

2.合同期限

本合同期限为[具体合同期限时长]，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

合同期满，双方如需继续合作，应在合同期满前[提前通知期限]协商续签事宜。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方在甲方的医疗机构中从事[具体执业医师工作内容，如内科诊疗、外科手术等]工作，负责对患者进行诊断、治疗、护理等医疗服务。

乙方应严格按照国家和地方的医疗法律法规、医疗规范和甲方的规章制度进行医疗工作，保证医疗安全和医疗质量。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方的医疗机构所在地，即[具体工作地点地址]。

乙方应服从甲方的工作安排，如需要到其他地点进行医疗服务，应按照甲方的要求前往。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作5天等]。

甲方应根据国家和地方的法律法规，合理安排乙方的工作时间，保证乙方的休息权利。

2.休息休假

乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方安排带薪年休假等休息休假事宜。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成。

基本工资根据乙方的职称、工作年限等因素确定，绩效工资根据乙方的工作表现、医疗业绩等因素确定，津贴补贴根据国家和地方的规定以及甲方的规章制度确定。

2.工资发放

乙方的工资发放日为每月[具体工资发放日期]，甲方应按时足额支付乙方的工资。

如遇节假日或休息日，工资发放日应提前至最近的工作日。

3.奖金、津贴及补贴

乙方享有甲方根据绩效考核等制度发放的奖金、津贴及补贴。

奖金、津贴及补贴的发放标准和方式由甲方根据实际情况制定，并提前告知乙方。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。

甲方可根据实际情况调整福利待遇，并提前告知乙方。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，保证乙方的劳动安全。

甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的劳动安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方应提供符合国家和地方规定的劳动条件，包括医疗设施、工作环境、办公设备等，保证乙方能够正常开展医疗工作。

甲方应定期对劳动条件进行检查和维护，及时解决存在的问题。

3.职业危害防护

甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少乙方在工作过程中可能受到的职业危害。

甲方应定期为乙方进行职业健康检查，如发觉乙方患有职业病或疑似职业病，应及时安排治疗和康复。

八、合同的解除和终止

1.协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

双方应签订解除协议，明确解除的原因、时间、方式等事项。

2.法定解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

甲方有下列情形之一