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人力资源管理师各职级报考条件

从2018年开始，现在的企业对员工持证上岗的要越来越多，，就跟会计证一

样，没证你想做都没机会，，，所以从这方面来说，发展会越来越好。。。

人力资源管理是简称HR,随着我国与世界联系的日益密切和公司制度不断的规

范化，人力资源在企业中的地位越来越重要。

这项工作实际上的本质和我国以前称的人事部门是一样的，只是权限比以前的人

事部要高很多。

我国有四个等级，分别为：

四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、

三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、

二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、

一级企业人力资源管理师（国家职业及格一级）。

一般从事的工作大概有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、

薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

报名：

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人

报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

考试程序

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以

参加补考）

报名材料

企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：

1（）学历证书1份，身份证复印件2份；

2（）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

证明：

***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资

源相关工作，特此证明！

公司盖章

报名与审核时间

5月全国统一鉴定

报名时间：3月15-22日

资格审核时间：4月7-13日

11月全国统一鉴定

报名时间：9月11T8日

资格审核时间：10月10T6日

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：

上半年，5月的第三个周末一（般是周日）

下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）

企业人力资源管理人员（四、三级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德分（值：25,权重：10%）

理论知识分（值：100,权重：90%）

纸笔作答：

简答、计算、综合题等：专业能力分（值：100,权重：100Q

企业人力资源管理师二（）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德分（值：25,权重：10%）

理论知识分（值：100,权重：90%）

纸笔作答：

简答、综合分析题：专业能力分（值：100,权重：100%）

口头或书面答辩：

论文撰写：综合评审分（值：100,权重：100%）

企业高人力资源管理师（一）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德分（值：25,权重：10%）

理论知识分（值：100,权重：90%）

纸笔作答：

综合题和图表分析题6（题）：专业能力分（值：100,权重：100%）

文件筐（10题）：综合评审分（值：100,权重：100%）

书籍:

人力资源管理师四：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企

业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四考试指南》、《企

业人力资源管理师四考试教材》

人力资源管理师三：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企

业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三考试指南》、《企

业人力资源管理师三考试教材》

人力资源管理师二：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企

业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师二