- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
酒店员工下半年工作计划
Hotelstaffworkplanforthesecondhalfoftheyear
(工作计划)
单位:____________________
姓名:____________________
日期:____________________
编号:YB-BH-004768
实用文本|PRACTICALTEMPLATE
工作计划范文
酒店员工下半年工作计划
计划简介:本工作计划主要对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作计划,
是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。本内容已经过排版和校对,预
览无问题可下载打印或者改编使用。
今年上半年的时候由于各类小长假比较多,再加上作为酒店员工的我在工作
之中不曾出现一丝懈怠,因此在时间悄然流逝的时候,我也慢慢完成了年初制定
的目标,为了在今后的日子里再接再厉,或者说我希望下半年的工作能够比上半
年更加顺利,因此我制定了一份下半年的工作计划,希望在今后的工作中为酒店
的发展做出自己的一部分贡献。
首先是日常的清洁工作方面,手脚要利索,保证自己的工作能够快而稳地完
成,另外一方面要加强自己的眼力劲,有些客户对于礼貌方面是极为看重的,因
此一定要再三确定房间里面没有人以后再进去打扫。有的时候酒店产生的生活垃
圾是比自己的想象要多得多的,因此一天清理三次并不能够做好酒店的服务,一
旦有空闲的时间就要去做,这不仅仅是为了自己着想,也是为了提升自己的工作
能力,而提升工作能力的第一步就是要纠正自己的工作态度,只要态度端正,那
么就会为了提高自身能力而不断从工作中获得一部分经验,进而强化自身。
其次是空闲时间的利用,这个时间点是比较关键的,虽然有些时候会比较清
闲,甚至说是没有什么事情可做,但也不能够一直这样闲着,否则的话是没有多
大成就可言的,尤其是作为最为基础的酒店员工而言,必须要想办法获得晋升,
否则的话是没有什么发展潜力的。在这一点上要么就是在某方面做的极为突出,
或者说为酒店带来一定的利益,要么就只能通过学习酒店其他岗位的知识,一旦
积累足够,那么就可以申请调换到其他部门,熬资历这种不思进取的思想在酒店
是行不通的。
最后则是根据上半年的不足做出一些改进,上半年的工作中出现了比较严重
的浪费现象,尤其是一些酒店的员工没有起到带头的作用,这一点虽然我一直看
第2页
实用文本|PRACTICALTEMPLATE
工作计划范文
在眼里,但是一直没有找机会提交过这个问题,而且我信奉的原则仅仅只是做好
自身而已。因此下半年我要写一份关于这件事情的策划方案,希望能够通过自己
的实际行动来影响到身边的人,进而带动整个酒店的员工将这个问题解决掉。
其实在工作中出现问题不是什么坏事,我反倒期待自己在工作之中发现问题,
只有这样才能够认识到自己的问题所在,并加以改正,如果长时间发现不了问题
不是因为自己已经做到无可挑剔了,更大的可能便是自己在工作中出现懈怠,因
此我更希望在下半年的工作之中找出自己的一些问题,这样的话才能够有着进步
的空间。
可以在这输入你的名字
YouCanEnterYourNameHere.
第3页
您可能关注的文档
最近下载
- JGJ276-2012建筑施工起重吊装安全技术规范.docx VIP
- 15K502供热计量系统设计与安装(4.43MB)420bd347fab8abf7.pdf VIP
- 基于单片机的多路温度测控系统设计毕业论文.docx
- 四级人力资源:人力资源规划.ppt VIP
- 2024年高三《不做45青年》主题班会PPT课件.pptx
- 上海市六年级(上)数学同步讲义 第15讲 比例的应用培优(学生版).doc VIP
- 2024年南通科技职业学院单招职业技能测试题库及答案(历年真题).docx VIP
- 上海市六年级(上)数学同步讲义 第14讲(培优)比例及其性质(解析版).doc VIP
- 家族办公室商业计划书.docx VIP
- 服务方案及服务承诺.pdf VIP
文档评论(0)