临时务工协议书范本必威体育精装版.docxVIP

临时务工协议书范本必威体育精装版

一、协议书概述

1.协议目的

本临时务工协议书旨在明确临时务工人员与用工单位之间的权利、义务关系，保障双方的合法权益，确保临时务工工作的顺利进行。

2.协议适用范围

本协议适用于用工单位与临时务工人员之间因临时务工产生的劳动关系，包括但不限于建筑、家政、餐饮、物流等行业。

3.协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年（或自____年____月____日起至____年____月____日止），协议期满后，如双方同意续签，可另行签订补充协议。

二、双方基本信息

1.用工单位基本信息

（1）单位名称：________________________

（2）单位地址：________________________

（3）法定代表人：________________________

（4）联系电话：________________________

（5）单位性质：________________________

2.临时务工人员基本信息

（1）姓名：________________________

（2）性别：________________________

（3）出生日期：________________________

（4）身份证号码：________________________

（5）联系电话：________________________

（6）住址：________________________

三、工作内容与职责

1.工作内容

临时务工人员应按照用工单位的要求，完成以下工作内容：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

（4）________________________

2.工作职责

（1）临时务工人员应遵守国家法律法规、用工单位的规章制度，服从用工单位的管理。

（2）临时务工人员应按照规定的时间、地点、质量完成工作任务。

（3）临时务工人员应保护用工单位的合法权益，不得泄露单位机密。

（4）临时务工人员应保持工作场所的整洁、卫生，爱护公物。

四、工作时间与休息

1.工作时间

（1）临时务工人员每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）加班时间需经用工单位同意，并支付加班费。

2.休息日

（1）临时务工人员享有国家法定节假日、休息日。

（2）用工单位可根据实际情况安排调休，但不得少于国家法定节假日、休息日的天数。

五、工资与福利待遇

1.工资

（1）临时务工人员的工资标准为：________________________

（2）工资支付方式：________________________

（3）工资支付时间：________________________

2.福利待遇

（1）临时务工人员享有国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险待遇。

（2）用工单位可根据实际情况为临时务工人员提供以下福利待遇：

a.住房公积金

b.住宿补贴

c.交通补贴

d.节日慰问金

六、劳动保护与安全

1.劳动保护

（1）用工单位应提供符合国家规定的劳动保护设施，确保临时务工人员在工作中的人身安全。

（2）临时务工人员应遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护设施。

2.安全生产

（1）临时务工人员应严格遵守用工单位的安全生产规章制度。

（2）用工单位应定期对临时务工人员进行安全教育培训，提高其安全意识。

七、违约责任

1.用工单位违约责任

（1）未按约定支付工资的，应向临时务工人员支付工资及赔偿金。

（2）未按约定提供劳动保护设施或未进行安全教育培训的，应承担相应的法律责任。

2.临时务工人员违约责任

（1）未按约定完成工作任务或违反用工单位规章制度的，应承担相应的责任。

（2）泄露用工单位机密的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自变更、解除本协议，否则应承担相应的法律责任。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十、协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的签订、履行、变更、解除、终止均应符合国家法律法规的规定。

甲方（用工单位）签字（盖章）：

乙方（临时务工人员）签字（盖章）：

签订日期：____年____月____日

十一、协议附件

1.本协议附件包括但不限于以下内容：

a.临时务工人员身份证复印件；

b.用工单位营业执照复印件；

c.相关工作技能证书复印件；