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人力资源行业招聘服务风险告知协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（人力资源服务机构）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

一、总则

1.协议的目的和范围

1.1本协议的目的在于明确双方在人力资源行业招聘服务中的权利和义务，规范招聘服务流程，降低潜在风险。

1.2本协议适用于乙方为甲方提供的各类招聘服务，包括但不限于人才有哪些信誉好的足球投注网站、筛选、面试安排等。

2.定义和解释

2.1“招聘服务”指乙方根据甲方的需求，为其寻找、筛选、推荐合适的候选人，并协助甲方进行面试、录用等相关工作。

2.2“候选人”指乙方为甲方推荐的符合甲方招聘要求的潜在员工。

二、服务内容与要求

1.招聘服务的具体内容

1.1乙方将根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括但不限于确定招聘渠道、编写招聘信息、筛选简历等。

1.2乙方将为甲方寻找符合要求的候选人，并进行初步筛选，向甲方推荐符合条件的候选人简历。

1.3乙方将协助甲方安排面试时间、地点，并提供必要的面试支持。

2.服务的质量标准

2.1乙方应保证招聘服务的质量，推荐的候选人应符合甲方的招聘要求，具备相应的专业知识、技能和经验。

2.2乙方应保证招聘信息的真实性和准确性，不得故意隐瞒或歪曲候选人的信息。

2.3乙方应及时响应甲方的需求，按时完成招聘服务工作。

3.服务的时间安排

3.1乙方应在收到甲方招聘需求后的____个工作日内，制定招聘方案并开始实施招聘工作。

3.2乙方应在____个工作日内，完成候选人的初步筛选，并向甲方推荐符合条件的候选人简历。

3.3乙方应根据甲方的要求，协助甲方安排面试时间、地点，并在面试结束后的____个工作日内，向甲方反馈面试结果。

三、风险告知与承担

1.潜在的招聘风险告知

1.1乙方应向甲方告知在招聘过程中可能存在的风险，如候选人提供虚假信息、候选人在试用期内表现不佳等。

1.2乙方应提醒甲方在招聘过程中注意保护自身的合法权益，如避免招聘歧视、遵守劳动法律法规等。

2.双方对风险的承担责任

2.1对于因候选人提供虚假信息而导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，但乙方能够证明自己已经尽到合理审查义务的除外。

2.2对于因甲方原因导致招聘服务无法正常进行或甲方遭受损失的，甲方应自行承担相应的责任。

2.3对于因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致双方遭受损失的，双方应根据公平原则协商解决。

四、服务费用与支付方式

1.费用的构成和计算方式

1.1服务费用由基础服务费和成功推荐费两部分组成。基础服务费为____元，成功推荐费为候选人月薪的____%。

1.2如甲方需要乙方提供其他额外服务，费用另行协商确定。

2.支付的时间和方式

2.1甲方应在本协议签订后的____个工作日内，向乙方支付基础服务费。

2.2成功推荐费应在甲方录用候选人后的____个工作日内，由甲方支付给乙方。

2.3甲方应通过____（支付方式）将费用支付至乙方指定的银行账户。

3.发票的开具

3.1乙方应在收到甲方支付的费用后，____个工作日内为甲方开具正规发票。

3.2发票内容为人力资源服务费用，发票金额与甲方实际支付的费用一致。

五、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址信息的定义

1.1本协议所称必威体育官网网址信息，是指双方在履行本协议过程中所涉及的各类信息，包括但不限于甲方的商业秘密、招聘需求、候选人信息等，以及乙方的服务内容、服务流程、商业计划等。

2.双方的必威体育官网网址义务

2.1双方应采取合理的必威体育官网网址措施，保护对方的必威体育官网网址信息，不得向任何第三方披露或使用对方的必威体育官网网址信息。

2.2双方应仅将对方的必威体育官网网址信息用于履行本协议的目的，不得将其用于其他任何目的。

3.必威体育官网网址期限

3.1本协议的必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起____年。

3.2必威体育官网网址期限届满后，双方仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至对方书面同意解除必威体育官网网址义务为止。

六、知识产权

1.服务过程中产生的知识产权归属

1.1双方确认，在招聘服务过程中产生的知识产权，包括但不限于招聘方案、面试题目、评估报告等，归乙方所有。但甲方有权在本协议约定的范围内使用上述知识产权。

1.2如甲方需要在本协议约定的范围外使用上述知识产权，应事先获得乙方的书面授权，并向乙方支付相应的费用。

2.对第三方知识产权的尊重

2.1双方应尊重第三方的知识产权，不得在招聘