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链家地产薪酬激励体制现状及问题研究
链家地产薪酬激励体制现状及问题研究
摘要
新经济中，个人作为最重要的资产，企业只有为优秀的个人提供良好的环境，才能够将这份资产牢牢掌握在自己手中。新经济的到来在全球范围内掀起一阵经济热浪，从而致使了全球范围内有关优秀人才的竞争日益激烈，企业要想在市场之中保持自身强有力的竞争力，还需注重给予内部的薪酬水平，以此来锁住人才，避免人才的流失。本次论文的调研对象为链家地产，我们将通过调研链家地产的相关信息，从薪酬福利管理、规模与现存等多方面出发，指出其现存体系中的不足之处，将其与社会需求相结合，并给予相对应的建议。以此来达到改善目前人员流失严重，员工
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