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临时用工协议书范本保洁

一、协议概述

本临时用工协议书范本旨在规范保洁服务过程中的权利义务关系，明确双方的权利与义务，确保保洁服务的质量和效果。本协议适用于所有临时保洁用工，以下内容为协议的主要内容：

1.协议双方信息

甲方（用人单位）：[公司名称或个人姓名]

乙方（临时保洁人员）：[个人姓名]

2.服务内容与标准

乙方同意按照甲方要求，提供以下保洁服务：

（1）对甲方指定的工作场所进行日常保洁，包括但不限于地面清洁、擦拭家具、清洁卫生间、垃圾清理等。

（2）按照甲方提供的清洁用品和工具进行工作。

（3）遵守甲方的工作时间和劳动纪律。

保洁服务标准：乙方应确保保洁工作达到甲方要求的卫生标准，保持工作场所整洁、舒适。

3.工作时间与报酬

（1）工作时间：乙方根据甲方需求，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

（2）报酬：乙方每月工资为人民币[具体金额]元，支付方式为每月[具体日期]前支付上月工资。

（3）加班费：乙方加班按照国家相关规定支付加班费。

4.协议期限

本临时用工协议自双方签字之日起生效，有效期为[具体期限]，期满后可续签。

5.离职与交接

（1）乙方因个人原因离职，需提前[具体天数]天向甲方提出书面申请。

（2）乙方离职时，应将工作场所的清洁工作交接给甲方指定的接替人员，并确保交接工作顺利进行。

（3）甲方在乙方离职后，有权对乙方在工作期间的业绩进行考核，考核结果作为乙方工资发放的依据。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照协议规定提供保洁服务，并对乙方的工作进行监督和检查。

（2）甲方应按时支付乙方工资，保障乙方合法权益。

（3）甲方应提供必要的清洁用品和工具，保障乙方工作条件。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按照协议规定支付工资，并保障乙方合法权益。

（2）乙方应按照甲方要求提供保洁服务，确保工作质量。

（3）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的工作纪律，不得从事与保洁服务无关的活动。

三、违约责任

1.甲方违约责任

（1）甲方未按时支付乙方工资，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

（2）甲方违反协议规定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应法律责任。

2.乙方违约责任

（1）乙方未按照协议规定提供保洁服务，导致甲方权益受损，乙方应承担相应法律责任。

（2）乙方违反国家法律法规，甲方有权解除协议，并追究乙方法律责任。

四、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在提供保洁服务过程中，可能会接触到甲方的商业秘密、客户信息等敏感资料。乙方同意在服务期间及服务结束后的一定期限内（如服务结束后三年内），对上述信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

2.乙方违反必威体育官网网址条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

七、不可抗力

1.由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致协议无法履行或部分条款无法履行时，双方互不承担责任。

2.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减少损失。

八、协议解除

1.协议在有效期内，任何一方均有权在提前[具体天数]天书面通知对方的情况下解除协议。

2.以下情况视为协议自动解除：

a.乙方因健康原因无法继续履行保洁服务；

b.甲方因业务调整或工作场所变更，不再需要乙方提供保洁服务。

九、协议生效与修改

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。

3.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

十、通知

1.双方应确保在本协议项下的所有通知均以书面形式发送，通过以下方式送达：

a.直接送达：直接送达对方指定的收件人；

b.邮寄：通过挂号邮件或快递服务发送至对方指定的地址。

2.通知自实际送达或投递之日起生效。

十一、适用法律

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

十三、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：___