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临时用工协议书通用范本

一、协议概述

1.1协议目的

本临时用工协议书旨在明确甲方（用人单位）与乙方（临时用工）在临时用工关系中的权利、义务及责任，保障双方合法权益，确保工作顺利进行。

1.2协议内容

本协议内容包括但不限于：工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇、福利待遇、合同期限、违约责任等。

二、工作内容与职责

2.1工作内容

乙方同意根据甲方要求，从事以下工作内容：

-具体工作内容：根据甲方提供的岗位要求，完成甲方安排的各项工作任务。

-工作质量要求：按照甲方规定的工作标准和质量要求，保证工作成果符合预期。

2.2职责

乙方应承担以下职责：

-严格遵守国家法律法规，遵守甲方单位的各项规章制度。

-服从甲方工作安排，按时完成工作任务。

-保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

-积极配合甲方进行工作检查和考核。

三、工作时间与地点

3.1工作时间

-乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。

-乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得擅自离岗。

3.2工作地点

-乙方的工作地点为甲方单位所在地或甲方指定的其他地点。

-乙方应按照甲方要求的工作地点进行工作，不得擅自改变工作地点。

四、薪资待遇

4.1薪资结构

乙方薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲方根据乙方的工作岗位和能力确定。

4.2薪资支付

-甲方应于每月固定日期前支付乙方当月薪资。

-薪资支付方式：银行转账或现金支付，具体支付方式由双方协商确定。

五、福利待遇

5.1社会保险

-甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

-乙方应按时参加社会保险，并按国家规定缴纳个人应承担的部分。

5.2福利补贴

-甲方根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供以下福利补贴：

-通讯补贴

-交通补贴

-住房补贴

-伙食补贴

-降温费、取暖费等

六、合同期限

6.1合同期限

-本临时用工协议书的合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

-甲方可根据工作需要，提前一个月通知乙方续签或终止本协议。

6.2续签与终止

-双方同意在合同到期前，根据工作需要和实际情况，协商决定是否续签本协议。

-甲方有权在本协议到期前一个月内，以书面形式通知乙方终止本协议。

七、违约责任

7.1甲方违约责任

-甲方未按时支付乙方薪资，应向乙方支付相当于应付款项的____%的违约金。

-甲方未按时为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

7.2乙方违约责任

-乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或终止本协议。

-乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1争议解决方式

-双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

-协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

9.1法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2协议变更

本协议的任何变更，必须以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。

9.3协议份数

本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

-甲方单位简介

-乙方身份证明复印件

九、必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务。商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、内部管理制度等。

9.2必威体育官网网址期限

乙方对本协议约定的商业秘密的必威体育官网网址期限为离职后____年。

9.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、解除与终止

10.1协议解除

-甲方有权在以下情况下解除本协议：

-乙方严重违反甲方规章制度或协议约定；

-乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

-甲方因业务调整或终止而不再需要乙方服务。

-乙方有权在以下情况下解除本协议：

-甲方未按时支付薪资或未按时缴纳社会保险；

-甲方违反本协议约定的其他义务。

10.2协议终止

-本协议在合同期限届满时自然终止。

-甲方在提前一个月通知乙方的情况下，可以单方面终止本协议。

-乙方在提前____天书面通知甲方的情况下，可以单方面终止本协议。

十一、附则

11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

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