现代企业管理第11章.pptVIP

人力资源管理的主要内容1.人力资源开发与管理的5P模型留人选人识人育人用人2.人力资源开发与管理功能的基本构成人力资源规划人考核与薪酬企事培训与招聘与业政发展工作分析选拔文策化安置与使用劳动关系为什么重要01.人力资源管理01.企业管理发展的必然01做长寿公司02提高职业生活质量03提高企业竞争力04人力资源管理为什么重要60年代关注生产环节的管理201470年代重视市场销售的管理201580年代偏向资产运营的管理201690年代以及未来很长一段时间强调以发挥人的潜力为主的人力资源管理2017杰出企业0102030405以人为本、尊重个人的企业文化对员工需求经常进行评估，定期做员工满意度调查重视优秀人才的选拔与训练重视企业内部沟通，包括上级与下属之间、同事与同事之间重视员工发展的长远计划成功企业的特质平均寿命中国人全球500强全球1000强集团跨国公司中国集团公司中国企业71岁3.5岁30岁11-12岁7-8岁40-50岁长寿公司1.斯多拉(stora)公司 12882.苏米托莫公司 15903.杜邦公司 伊雷内?杜邦18024.纽约时报 亨利?雷蒙 18515.李威?施特劳斯公司 李威?施特劳斯18536.摩根财团 约翰?爱尔 1861 庞特?摩根7.西尔斯?罗巴克公司 西尔斯?罗巴克18668.三菱集团 岩奇弥太郎 18709.标准石油公司 约翰?D?洛克菲勒1870(洛克菲勒石油公司)10.塔塔工业集团 詹姆谢特吉?塔塔187711.华盛顿邮报 尤金?麦耶 187712.可口可乐公司 彭伯顿 188613.壳牌公司 小马科斯?萨缪尔189014.施乐公司 理查德?施乐189315.百事可乐公司 189916.福特汽车公司 亨利?福特 190317.吉列剃刀公司 吉利特 190318.通用汽车公司 WilliamDurant190819.住友集团 吉左卫门 191220.IBM公司 托马斯?沃森191221.波音公司 波音 191622.盖蒂石油公司 保罗?盖蒂191623.松下电器公司 松下幸之助 191724.西方石油公司 哈默186625.时代华纳公司 戈莱德?雷文191826.迪斯尼公司 沃尔特?迪斯尼191927.希尔顿公司 唐拉德?希尔顿191928.西屋企业集团 堤义明 192029.雅普公司 麦