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2025年浙江宁波市第二医院招聘工作人员41人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．下列管理学效应,负面作用最强烈的一项是()。

A、牢骚效应

B、“懒蚂蚁”效应

C、马蝇效应

D、手表定律

答案：D

解析：A项错误,哈佛大学心理学教授梅奥通过“谈话试验”活动总结出,凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多,这就是“牢骚效应”。B项错误,“懒蚂蚁”效应是日本北海道大学通过实验发现的。“懒蚂