网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

酒店总经理年底个人工作总结2020.pdfVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

酒店总经理年底个人工作总结

2020

工作汇报/工作计划/酒店工作总结

Hotelgeneralmanagerspersonalworksummaryattheendoftheyear

model2020

姓名:____________________

单位:____________________

日期:____________________

编号:YB-ZJ-014254

工作总结|WORKSUMMARY

酒店工作总结

工作总结|WORKSUMMARY

酒店工作总结

酒店总经理年底个人工作总结2020

总结简介:本酒店工作总结主要对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定

成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的

一种书面文体,本内容已经过排版和校对,请放心下载使用。

一、科学决策,群策群力。酒店全体领导班子根据各项工作任务的要求,年

初制定了全年工作计划,提出了指导各项工作开展的总体工作思路,酒店总经理

带领各部门经理及主管、领班,团结全体员工,上下一致,齐心协力,在创收、

创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献,取得了颇为可观的业绩。

(一)、经营创收。酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出房提奖励、

餐饮绩效挂钩等

相关经营措施,增加了营业收入。酒店全年完成营收为8600万元,比去年

超额1800万元,超幅为26%;其中客房收入为3600万元,写字间收入为800

万元,餐厅收入2800万元,其它收入共1400万元。全年客房平均出租率为116%,

年均房价480元/间/夜。酒店客房出租率和平均房价,皆高于全市四酒店的平均

值。

(二)、酒店通过狠抓管理,挖掘潜力,开源节支,合理用工等,在人工成本、

能源费用、物料消耗、采购库管等方面,倡导节约,从严控制。酒店全年经营利

润为4128万元,经营利润率为48%,比去年分别增加900万元。

(三)、酒店通过强化《员工接待基本行为准则》关于“仪表、微笑、问候、行

为标准、技能技巧、着装、规范、素质。”等20字内容的培训,加强管理人员的

现场督导和质量检查,逐步完善前台待客部门及岗位的窗口形象,提高了员工的

第2页

工作总结|WORKSUMMARY

酒店工作总结

优质服务水准。此外,在大型活动的接待服务中,销售、前厅、客房、物业、餐

厅等部门或岗位,分别收到了来自多方面的表扬信,信中高度赞扬我们“酒店员

工热情周到的服务,给我们的日常生活提供了必要的后勤保障,使我们能够圆满

地完成此次活动等。

(四)、酒店全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店全体管理人员的关心

指导下,店级领导天天召开部门经理反馈会,对通报情况提出要求。保安部安排

干部员工加岗加时,勤于巡逻,严密防控。在相关部门的配合下,群防群控,确

保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。酒店保安部也因此而被评为

先进班组。

二、与时俱进,提升发展,酒店突显改观

酒店全体管理人员率先垂范,组织指导党员干部及全体员工,结合酒店经营、

治理、服务等实际情况,转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存,使整个酒店范

围下半年度突显了可喜的改观。主要表现在干部员工精神状态积极向上。酒店总

经理大会、小会反复强调,干部员工要有紧迫感,应具上进心,培养“精气神”。

酒店的治理

文档评论(0)

黄礼志 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档