顺丰薪酬与绩效报告.pptx

某物流公司薪酬

与绩效报告;

分析;

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简介;

某物流公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关

业务的服务性企业。

自成立以来，始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在国内（包括港

澳台地区）建立庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派业务机构，建立服务客户的全国性网络。

2016年5月23日，股权置换欲借壳上市，资产作价433亿元。;

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薪酬

岗位工资

奖金补贴

福利

补贴;

岗位工资

岗位工资反映职位对公司创造的基本价值，受市场薪酬水平以及任职者

个人知识、技能和能力变化的影响;;

?1、发放时间：公司每月在规定的时间内向员工支付工资

?2、代扣代缴：个人所得税、社会保险等由公司代扣代缴

?3、若员工对该月所得存在任何疑问，可直接在其银行账户收到公司发放的薪酬之日起30天内向公司人力资源部咨询，如对答复仍不满意的可以在其银行账户收到公司发放的薪酬之日起60天内向有关主管部门申请裁决;

高温补贴

对于出于高温作业环境中的员工，公司将为你提供高温补贴;

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绩效;;

考核内容:月度、季度以业绩考核为主，半年、年度主要对工作业绩和能力进行综合考

评

考评周期：根据岗位性质特征，分别采取月度、季度、半年度、年度考核、补贴岗位考核周期可能有所不同

考核方式

1.业绩考核：按指标的实际完成情况进行考核

2.综合考评：被考核人部门领导根据其业绩达成情况，个人能力表现

考核结果运用：对被考核人进行全面评价，确定被考核人的绩效结果。为保证评价的客

观公正性，对综合考评结果突出者（最佳或最差),严格实行三级评价机制，即员工自评，直接管理者评价，间接管理者评价。;

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问题与分析;;