专技天下专业技术人员成长要素解析.pdf

单选题：

作家马尔科姆·格拉德威尔在《异类》一书中，提出了著名的一万小时定律，即每天工作八

个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。这个定律体现了成长的

(B：过程性)。

A：持续性B：过程性C：多样性D：动态性

成功了但并不一定会成才，其中原因之一在于缺乏(A：专业性)，因为人才最通俗的解释

是在某一领域的有用之才。A：专业性B：专一性C：专门性

D：专注性

20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论，这一

理论认为，人力资本的作用(A：大于)物质资本的作用。A：大于B：等于

C：小于D：约等于

(D：“人的自我完善能力”)是卢梭在《论人类不平等的起源》中提出的一个重要的概念。

他认为人有别于动物正是因为人有了这种能力。A：“人的自我欣赏能力”

B：“人的自我排解能力”C：“人的自我认知能力”D：“人的自我完善能力”

20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论，理论

认为，人力资本的核心是提高人口质量，()是人力投资的主要部分。A：教育投资

B：管理投资C：安置投资D：薪酬投资

每个专业技术人员在其成长的过程中，都会接受到来自于其他人或事物的相关信息，他们接

受到信息后理解并内化成自己的专业技能，从而实现自身的成长，这一现象体现了成长的

(B：交互性)。A：共生性B：交互性C：持续性D：动态性

组织引入一个杰出人才，使四方贤才纷至沓来，进而逐渐形成一个人才群体，这一以人才引

人才、挖掘人才的机制体现了(A：共生性)。A：共生性B：动态性C：

交互性D：持续性

专业技术人员在处于入职适应期时，对初始条件较为依赖，极小偏差，将会引起结果的极大

差异。因此，我们要夯实基础的专业知识，珍惜实践机会，将实践与理论相结合，以免受

（C：蝴蝶效应）的影响。A：马太效应B：群落效应C：蝴蝶效

应D：转益效应

在一个相对的空间和时间内，人才不是单个出现，而是成团或成批出现。在此阶段，我们会

受到周围工作环境和同事的影响，促使自己不断成长，这一现象是(A：马太效应)的体

现。A：马太效应B：群落效应C：蝴蝶效应D：转益效应

作为一名专业技术人员，完全适应了专业技术人员工作，成长为基本功扎实娴熟、实践经验

丰富、工作实效明显的经验型专业技术人员，这一转变通常发生在(A：成熟胜任期)。A：

成熟胜任期B：高原平台期C：成功创造期D：退职回归期

职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业化过程中表现出来的综合品质，其核心不包

含以下哪一内容(B：职业理想)。A：职业信念B：职业理想C：职业知

识技能D：职业行为习惯

个性是个体在社会活动中表现出来的具有一定倾向性的、相对稳定的、影响人的外显和内隐

性行为模式的心理特征的总和。下面哪一选项不是个性具有的特征(B：预成性)。A：独

特性B：预成性C：倾向性D：社会性

个性倾向性是以人的需要为基础、以世界观为指导的动力系统。个性倾向性是个性系统的动

力结构，它主要受(D：后天培养因素)影响，在社会化过程中形成的。A：生理因素

B：遗传因素C：智力因素D：后天培养因素

非智力因素是相对智力因素来说的，下面哪一因素属于非智力因素(D：意志力)。A：观

察力B：记忆力C：想象力D：意志力