临时用工劳动合同范本6篇.docx

临时用工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方就临时用工事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，特订立本合同。

第一章合同期限与工作内容

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方有继续合作的意愿，应以书面形式续签合同。

第二条工作内容及地点

乙方应在甲方指定的地点从事________岗位的工作。工作内容详见岗位说明书。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

第二章工资福利待遇

第三条工资标准与支付方式

甲方按照按劳分配的原则，根据乙方岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为________元/月。工资以货币形式支付。甲方每月______日支付乙方工资。加班工资按照法律规定执行。

第四条社会保险与福利

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在合同期间享受国家规定的各项福利待遇。甲方按照公司政策为乙方提供必要的福利待遇。

第三章劳动纪律与规章制度

第五条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。乙方应服从甲方的工作安排和管理，维护甲方的声誉和形象。如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照公司规章制度进行处理。

第六条规章制度

甲方应按照法律规定制定和完善各项规章制度，确保乙方的合法权益。乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

第四章培训与必威体育官网网址义务

第七条培训

甲方根据工作需要，可以对乙方进行必要的培训。培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定，认真学习，努力提高自己的业务水平。培训结束后，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。如因乙方原因导致无法完成培训任务或无法胜任工作，甲方有权解除合同。

第八条必威体育官网网址义务

乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息用于个人或其他公司的利益。如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，乙方愿意接受甲方的安排，并保证按时、按质完成甲方分配的工作。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为_____元，试用期满后的工资为_____元。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险和福利。

四、劳动保护和劳动条件

甲方应按规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

五、劳动纪律

甲方应按规定制定各项规章制度的，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和调度。

六、劳动合同终止的条件

1.劳动合同期满的；

2.乙方在试用期内不符合录用条件的；

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

4.乙方因病或非因工负伤在医疗期内的；

5.乙方在收到劳动教养或刑事处罚的；

6.甲方撤销或解散以及因生产经营状况发生严重困难的。

七、违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：_________。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。协商一致的，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本