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2010年度生产技术中心工作总结
2010年是物价上涨幅度较大的一年,随着物价的上涨,车间员工工资也相应提高,PVC原料一度冲高到9000元以上。加工成本及原料成本的上升造成了产品成本的提高。随着电力管开始销售,10年产量比09年有所提高,相对来说管件今年销售增加比例较大。具体工作总结如下:
各车间经济指标与上年度对比情况
考核项目
生产车间
管材
管件
混料
投入量T
09年
4985.897
813.118
6007.097
10年
5430.408
933.1
6666.417
比上年增减量T
444.511
119.982
659.32
比上年增减率%
8.92
14.76
10.98
产出量T
09年
4984.752
735.006
6005.245
10年
5428.168
932.722
6663.512
比上年增减量T
443.416
197.716
658.267
比上年增减率%
8.90
26.90
10.96
产量T
09年
4789.638
709.776
5499.414
10年
5165.998
814.618
5980.616
比上年增减量T
376.36
104.842
481.202
比上年增减率%
7.86
14.77
8.75
投入产出率%
09年
99.98
99.96
99.97
10年
99.96
99.96
99.96
比上年增减
-0.02
0
-0.01
合格率%
09年
96.1
96.6
/
10年
95.15
96.1
/
比上年增减
-0.95
-0.5
/
黄料率%
09年
1.376
0.2826
/
10年
0.1075
0.0606
/
比上年增减
-1.2685
-0.222
/
二、生产
今年年初,因物价上涨较快,车间工资水平严重偏低。相对于周边厂家,普遍比别的公司厂家低三至五百左右。造成老员工离职率居高不下,新员工招不进来。整个三月份,管材仅开机三条线,生产量一直无法满足销售需求,仅靠去年春节前留下的库存在勉强支持。至三月底,公司调整了一线员工工资水平后,缩短了与其它厂家工资的差距,人员短缺的现象得以缓解。
2010年生产技术中心根据销售状况,结合仓库库存,在保证销售的同时,合理安排生产,并对成品库存加以控制。正常销售的情况下,一年中的十二个月每月销量是有较大起伏的,如果根据销量来安排生产,将会出现有时开五六条线,有时开三条线的状况,这样给生产人员安排造成极大困难。今年用工情况很差,经常招人招不到,需要开五六条线时,招不到人,开三条线时人员工资低又留不住。根据去年销量来计算,采用削峰平谷的政策,全年保证管材每天开四条线,管件每天开8部机。如此很大程度上解决了生产人员配备不足的现象。今年销量比去年有所上升,但相对于生产能力来说,仍然很低,销量仅相当于生产能力的50%左右。
三、质量
2010年生产技术中心继续提高产品质量,加强对产品质量的过程控制,具体工作如下:
1、利用春节停产期间的空余时间,生产技术中心会同质检部共同组织三个车间全员质量培训,对产品质量标准、质量管理制度以及质量问题对公司造成的影响等进行讲解,让车间员工理解产品质量的重要性,充分提高员工产品检验的意识和能力。
2、对电线管配方进行调整,因栗阳稳定剂问题,下半年一度出现冷弯不合格现象,经多方查找原因确定后,更换稳定剂,冷弯达到合格标准。
3、因电力管、实壁管等采用高钙粉的产品在生产时下料不正常,钙粉一直加不上去,废品率也居高不下,为此,管材车间机修在相关主管的带领下,自主制作三套强制加料装置,在增加了钙粉的添加量同时,也解决了下料问题的,不仅大幅降低了废品量,还为公司节约了原料成本和设备购置成本。
4、因管件配方中使用的进口稳定剂价格一路上涨,为降低成本,采用国产稳定剂进行替换。在生产中,国产稳定剂一度出现颜色偏黄、发黑、焦粒等现象。生产技术中心多次组织技术人员对管件配方多次进行改进,以工艺进行调试。通过多次试配方后,大部产品使用国产稳定剂代替进口稳定剂,同时产品质量也能保持原来一样。配方成本也得到了降低。
5、在质管办的指导下,生产技术中心加强对各车间各个岗位进行质量巡查,严格质量记录,使车间与跟班质检的检验时间错开,保证的质量稳定。
6、因原料供应厂家较多,各厂家产品及批号更换频繁,生产技术中心组织技术人员对配方多次进行改进。通过多次试配方后,保持质量维持在一定的水平。
四、安全
安全生产工作仍旧是生产技术中心及各车间的工作重点,在公司领导的支持下,设备动力部主管带领安全生产小组负责安全生产管理,各车间主管及技术员等均参与管理,在共同努力下,10年各车间均未发生工伤事故及设备事故。
五、“6S”管理
为了改善车间生产环境,节省资源,提高工作效率,生产技术中心制定“6S
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