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2024年“匠心杯”班组长管理创新技能竞赛(选拔赛)考试题库附答案
多选题
1.在思维实践的过程中,逆向思维是建立在对()的反叛基础上的,是对常规思维的否认和挑战。
A、老式
B、惯例
C、常识
D、重复
答案:ABC
2.随着数字技术、智能技术的深入发展,人工智能被运用到各种领域。为了不被人工智能取代,管理者需要具备()。
A、为成员描述愿景的能力
B、让员工看到更优秀的事物的能力
C、提高员工的认知水平和认知能力
D、做好员工期望管理工作的能力
答案:ABCD
3.岗位自控是指自控型职工具备()能力,胜任岗位工作。
A、自我管理
B、自我学习
C、自我完善
D、自我控制
答案:ABCD
4.班组事务公开的内容有()。
A、班组生产任务及其进展情况
B、班组职工工资和奖金收入及分配情况
C、评先选优的组织方式、选举办法及选举名单等情况
D、关于节能及材料和备品使用情况
E、互助金的使用、困难职工救济情况
F、民主评议班组长、工会组长及工管员的情况
答案:ABCDEF
5.下列各项属于高效沟通的步骤是()、达成协议、共同实施。
A、事前准备
B、确认需求
C、阐述观点
D、处理异议
答案:ABCD
6.企业文化建设中的人文基础包括()。
A、违反规则的习惯
B、积极向上与身心健康
C、归属感和参与感
D、团队合作的习惯
答案:BCD
7.创新能力-般是由()和非智力因素这几大要素构成的。这些要素互相作用、互相影响,决定了创新能力的总水平。
A、知识经验
B、特殊创新能力
C、一般创新能力
D、智力水平
答案:ABC
8.民主管理主要通过()来发动职工民主参与企业经济活动和管理活动。
A、工会代表
B、组织
C、企业
D、班组
答案:AB
9.信息的特征主要表现在()。
A、信息可以加工
B、信息可以传送
C、信息可以共享
D、信息可以压缩
E、信息可以递增
答案:ABCDE
10.按照法律的规定,工会组织应当组织职工参与本单位的民主管理,实行民主监督,尤其是当企业单位制定涉及职工利益的规章制度以及召开研究()等题的会议时,都应当依法通知工会的代表参加。
A、劳动用工
B、劳动报酬
C、劳动条件
D、社会保障
答案:ABCD
11.由于创新技法众多,因此对创新技法的运用也存在措施的应用问题。一种措施不够,可用两种措施;两种措施不够,还可将多种措施穿插、搭配使用。核心在于()。
A、巧妙组合
B、系统综合
C、分解搭配
D、独立使用
答案:AB
12.创新能力就是一种人(或群体)通过创新活动、创新行为而获得创新成果的能力,是人在创新活动中所具有的()三种能力力的总和。
A、提出问题
B、分析问题
C、解决问题
D、总结问题
答案:ABC
13.创新技法是()的总称。做任何工作均有规律和措施可循和可用,创新和发明也是如此,同样有规律可循,有措施可用。
A、创新措施
B、创新经验
C、创新技巧
D、创新能力
答案:ABC
14.信息技术的作用表现在()
A、信息技术能推动经济的增长
B、信息技术有利于传统产业的改造
C、信息技术有利于实现经济可持续发展
D、,信息技术有利于社会生活方式的改善
答案:ABCD
15.通常情况下,班组培训是非脱产的在岗培训,在企业实践中被认为是一种非正规培训,但却更普遍、更经常。随着“学习型班组”的大力倡导,班组培训正在许多大中型企业中广泛深入地开展,并逐步形成了具有自身特色的班组培训制度。班组培训应重点注意()。
A、要善考虑培训方式
B、正确选择培训内容
C、分类培训班组员工
D、进行培训效果评估
答案:ABCD
16.民主管理的功能有()。
A、协调功能
B、法治化功能
C、创效功能
D、凝聚功能
答案:ABCD
17.文明职工的基本要求是()。
A、模范遵守国家法律和各项纪律
B、努力学习科学技术知识,在业务上精益求精
C、顾客是上帝,对顾客应唯命是从
D、对态度蛮横的顾客要以其人之道还治其人之身
答案:AB
18.图像画面的内容特征主要包括()。
A、颜色
B、纹理
C、形状
D、结构
答案:ABCD
19.班组管理的特点包括()。
A、班组管理是人人参与的管理,是企业全员管理的实施基础
B、班组是企业生产经营活动的基本环节,是企业管理活动的最终落脚点
C、班组管理在整个企业管理结构中属于执行层,是管理链条中的实施终端
D、
E、班组管理既包括对事的管理,也包括对人的管理
答案:ABCD
20.下列关于领导方式的说法,正确的是()。
A、命令,指没有下属参与,只是执行上级的命令,这一领导方式又被称为严父式的领导
B、说服,指多给下属一些说明和指导,增加下属执行这项命令的自觉性,但是发出的命令是不容置
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