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总结反馈与持续改进;01;与各部门负责人沟通，了解现有人员状况和招聘需求。;分析每个岗位的职责和要求，明确岗位所需的基本技能和经验。;制定招聘计划和时间表;根据招聘岗位和人员要求，选择合适的招聘渠道，如招聘网站、校园招聘、内部推荐等。;02;根据招聘岗位
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