网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

中国员工劳务劳动合同8篇.docx

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

中国员工劳务劳动合同8篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议:

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日

2.合同生效日期:____年__月__日

3.合同结束日期:____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求,在指定的工作岗位提供劳务。

2.甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日和甲方规定的休假期间,乙方享有休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方提供劳务的劳动报酬按照甲方规定支付。

2.甲方按照同工同酬的原则,根据乙方的岗位和工作表现确定乙方的具体劳动报酬。

3.甲方每月定期支付乙方的劳动报酬,不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和安排。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查,并承担相应费用。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

3.乙方在离职后仍然有保守甲方商业秘密和机密信息的义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更合同。

2.一方有正当理由,可以解除合同。

3.合同期满或者双方约定的其他终止条件出现,合同终止。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反合同约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。

2.具体违约责任按照合同约定和相关法律法规执行。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜,由双方协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(用人单位):____________________(盖章)

乙方(员工):_______________________(签字)

日期:____年__月__日

篇2

甲方(用人单位):_____________________

地址:_____________________

乙方(员工):_____________________

住址:_____________________

身份证号码:_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制度或综合计算工时制度。

2.乙方享有法定的休息日和节假日。具体由甲方根据国家的法律法规和公司的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。具体以甲方制定的薪酬制度为准。

2.甲方按照公司的薪酬制度,根据乙方的工作表现和工作业绩,给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。

六、社会保险

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

2.甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定,对甲方的商业机密和机密信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方

您可能关注的文档

文档评论(0)

亦起学 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体湖北亦贤科技有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91421023MA4F181CXD

1亿VIP精品文档

相关文档