简单聘用劳动合同5篇.docx

简单聘用劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

注册地：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

民族：_________________________

身份证号：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

联系方式：_________________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作岗位及合同期限

甲方聘用乙方从事________岗位工作，合同期限自____年__月__日至____年__月__日止。其中试用期至____年__月__日止。

二、工作时间和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点为_______，乙方应根据工作需要服从甲方的岗位调整安排。甲方实行每天八小时工作制，保证乙方每周至少休息一天。因工作需要加班的，须遵守法律法规的相关规定。

三、工资待遇和福利待遇

甲方应按照国家的有关规定制定薪酬管理制度，并向乙方提供足额的工资报酬。乙方的工资报酬为每月________元，具体发放方式和时间按照甲方规定执行。此外，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等费用。乙方享受国家规定的各项福利待遇。

四、工作内容和要求

乙方应按照甲方的要求和工作岗位职责履行工作职责，完成工作任务。甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现对乙方的工作岗位进行调整。乙方应遵守甲方的规章制度和法律法规的规定，保护甲方的财产和设备，遵守职业道德和行业规范。

五、合同的变更、解除和终止

双方协商一致可以变更本合同。合同解除或终止的情形应符合法律法规的规定。合同解除或终止的程序应按照国家有关规定执行。乙方在解除合同前，应按照甲方的规定办理工作交接手续，并确保工作交接的完整性和准确性。合同解除后，双方应履行必威体育官网网址义务和竞业限制等条款。

六、违约责任和赔偿损失

如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体的违约责任和赔偿标准应在本合同中明确约定。

七、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。甲乙双方发生劳动争议的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法申请仲裁、提起诉讼。本合同中涉及到的相关法律法规和规范性文件包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。甲乙双方在本合同的履行过程中应遵守相关法律法规和规范性文件的规定。

甲乙双方签字盖章：甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________乙方（签字）：_________________________签署日期：_______年_______月_______日附件：附件一：岗位职责说明书附件二：薪资待遇及福利待遇明细表附件三：工作交接清单附件四：必威体育官网网址协议及竞业限制条款等（注：以上仅为示例性内容，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：_______________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

性别：________________年龄：________________

文化程度：________________专业或技术特长：________________

原籍所在地：________________现居住地：________________

居民身份证号