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平面设计聘用合同

合同编号：__________

聘用方（甲方）：[甲方公司名称]，法定代表人：[甲方法人姓名]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

受聘方（乙方）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号码]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

一、合同编号与签订日期

1.1合同编号

本合同编号为[具体合同编号规则，例如按照公司年份部门员工编号等方式编排，由甲方确定]。

1.2签订日期

本合同于[签订的年/月/日]签订。

二、聘用方与受聘方信息

2.1聘用方（甲方）信息

甲方是一家依据[甲方注册地]法律合法成立并有效存续的[甲方公司性质，如有限责任公司等]，主要从事[甲方公司的经营范围]业务。甲方拥有相应的资源、设施以及管理体系，能够为乙方提供本合同约定的工作岗位和工作条件。

2.2受聘方（乙方）信息

乙方具备平面设计相关的专业知识、技能和经验，在平面设计领域具有[乙方相关的工作能力或特长简述]的能力，能够胜任甲方所聘用的职位要求。

三、聘用职位与工作内容

3.1聘用职位

甲方聘用乙方担任平面设计师职位。

3.2工作内容概述

乙方的工作内容主要围绕平面设计展开，包括但不限于根据甲方的业务需求进行品牌形象设计、宣传物料设计（如海报、宣传单页、宣传册等）、产品包装设计、网页界面设计以及各类数字媒体和线下活动所需的视觉设计等。乙方需要运用自身的设计创意、美学知识以及相关设计软件操作技能，将甲方的理念、产品特点和营销需求通过视觉设计准确地传达给目标受众。

3.3具体工作任务与要求

（1）品牌形象设计方面，乙方应根据甲方提供的品牌定位和品牌理念，设计出具有独特性、识别性和稳定性的品牌标志、品牌色彩体系以及品牌视觉规范手册。品牌标志应简洁、易记且能够体现甲方的核心价值；品牌色彩体系要考虑不同媒介的适应性和视觉效果的一致性；品牌视觉规范手册要详细规定品牌元素在不同应用场景中的使用规范。

（2）宣传物料设计时，乙方要充分理解甲方每次宣传活动的目的、目标受众以及宣传重点。对于海报设计，需在规定的尺寸范围内，通过合理的布局、鲜明的色彩和吸引人的创意元素，在瞬间吸引受众的注意力，并清晰传达宣传信息。宣传单页和宣传册的设计则要注重内容的逻辑性、排版的美观性以及与整体品牌形象的统一性，方便受众阅读和获取关键信息。

（3）产品包装设计要求乙方深入了解甲方产品的特性、功能、目标市场和竞争环境。设计的包装既要保护产品，又要具备良好的展示性和促销性。在材料选择、结构设计和外观视觉效果上要体现创新性和成本效益原则，保证产品在市场上具有竞争力。

（4）网页界面设计方面，乙方需要遵循现代网页设计的趋势和用户体验原则。界面布局应简洁明了、导航清晰、操作便捷，同时要保证在不同的设备（如电脑、平板电脑、手机等）上都有良好的显示效果和交互体验。乙方应与甲方的技术团队密切配合，保证设计方案能够顺利实现。

四、聘用期限

4.1起始日期

本聘用合同自[起始日期，具体到年/月/日]起生效。

4.2终止日期

本合同至[终止日期，具体到年/月/日]终止。

4.3试用期（如有）

（1）若本合同包含试用期，则试用期为[试用期时长，如3个月]，自合同起始日期起算。

（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、职业素养等方面进行考察。乙方应按照本合同约定的工作内容和要求履行工作职责。

（3）如果乙方在试用期内未能达到甲方的录用标准，甲方有权在试用期内解除本合同，且无需向乙方支付除试用期工资以外的任何补偿。乙方应在接到甲方解除合同通知后的[具体天数]日内办理离职手续。

五、工作时间与休假

5.1正常工作时间

（1）乙方的正常工作时间为每周[工作天数，如5天]，每天工作[工作小时数，如8小时]，工作时间从[开始工作的时间，如上午9:00]至[结束工作的时间，如下午18:00]，其中包含[休息时长，如1小时]的午休时间。

（2）乙方应遵守甲方规定的考勤制度，按时上下班。甲方有权通过打卡系统或其他合理方式对乙方的出勤情况进行记录和管理。

5.2加班规定

（1）如果因工作任务需要，乙方需要加班的，应提前向甲方提出加班申请，经甲方批准后方可加班。加班申请应注明加班的原因、预计加班时长等信息。

（2）甲方将根据法律法规的规定，对乙方经批准的加班时间给予相应的加班补偿。加班补偿方式为[具体加班补偿方式，如调休或支付加班费]。如果采用支付加班费的方式，加班费的计算标准为：在工作日加班的，按照乙方日工资的[具体倍数，如1.5倍]支付；在休息日加班且不能安排调休的，按照乙方日工资的[具体倍数，如2倍]支付；在法定节假日加班的，按照乙方日工资的[具体倍数，如3倍]支付。

（3）乙方不得擅自加班，未经甲方批准的加班，甲方不承担任何加班补偿责任。

5.3休假制度

（1）乙方享有