学校保洁员聘用正式合同6篇.docx

学校保洁员聘用正式合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX学校

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排保洁员的工作。在试用期满后，乙方应严格按照甲方制定的《卫生保洁员工作职责》和《卫生保洁员工作流程》进行工作。

2.甲方提供必要的工作条件，如劳动保护用品等。乙方应爱护甲方的财物，合理使用。

3.乙方应保持个人工作区域的整洁，注意个人卫生，避免传染病的发生。

4.乙方应尊重师生，服务热情周到，虚心接受批评，不断改进工作。

5.乙方应及时向甲方反映保洁方面的需求和不足，以便甲方不断改进和完善保洁工作。

三、劳动报酬及保险福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，试用期满后的工资为每月XX元，根据乙方的工作表现，甲方可酌情调整乙方的工资。

2.甲方为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，保障乙方在工作中的安全。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖等。

四、合同的变更、解除、终止和续签

1.甲乙双方应共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，如需变更、解除、终止和续签合同，应按照国家有关规定进行。

2.试用期满后，如甲乙双方协商同意变更本合同，应签订书面协议。

3.乙方在试用期满后，如有特殊情况需提前解除本合同，应提前XX天以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。

4.本合同期满前，甲乙双方应提前XX天进行续签合同的协商。如协商同意续签合同，双方应签订书面协议。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期满后提前解除本合同，应承担相应的违约金。具体违约金数额由甲乙双方协商确定。

3.甲方未按时支付乙方工资或未为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解不成，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XX学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：X，专业：X，职务：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方为学校保洁员。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约资源，按照“6S”标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）做好学校的保洁工作。

3.乙方应保持工作区域的整洁和卫生，确保学校环境舒适。

4.乙方应遵守学校的规章制度，不得擅自离岗、脱岗。

5.乙方应配合学校其他部门的工作，共同维护学校的正常运转。

三、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

3.甲方为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

4.乙方在合同期内享受正常的工资增长机制。

四、合同变更、终止和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动