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岗位职责制度.pdf

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    岗位职责制度

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    管理副总经理岗位职责

    1、参与公司重大决策。

    2、主抓人力资源工作，包括人储备、新员工转正、员工培训、

    员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解

    聘。

    3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。

    4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。

    5、公司法律事务的处理。

    6、公司网站的建设。

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