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劳动与社会保障专业本科人才培养方案(医疗保险方向)
(LaborandSocialsecurity120403)
一、培养目标
本专业方向培养德智体美全面发展,掌握现代公共管理理论、方法、技术,通晓中外劳动与社会保障理论与实务。具备公共意识、公共责任,专业基础扎实、专业知识面宽,能适应社会发展要求,具备熟练的社会保险业务经办能力和调查研究能力,能在医疗保险、医疗卫生机构及药品企业从事与医保业务相关的业务工作,并能在企事业单位和各级人才市场,从事社会保障、保险营销、人力资源等行政与业务管理工作的有思想、有能力、有担当的实践、实用、实干型人才。
二、培养规格基本要求
1.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,掌握中国特色社会主义的基本原理。具有爱岗敬业、艰苦奋斗、热爱劳动、遵纪守法、团结合作的品质;具有良好的思想道德、社会公德和职业道德;具备较强的公共精神和社会责任感。
2.具有较为丰富的人文社会科学和自然科学基本知识,熟悉国家劳动与社会保障方针、政策和法规,掌握管理学、经济学、社会保障学、医疗保险的基本理论和知识;了解本学科的前沿发展动态;具备熟练处理社会保障行政事务、社会保险业务经办、社保基金财务管理、保险营销、医疗机构与药品企业经营、企业人力资源管理等业务的基本技能;具有较高的外语、计算机应用能力及写作能力,较强的组织能力和社会活动能力。
3.具有良好的终身学习能力、实践力、创新精神和就业竞争力,科学的思维方式与良好的逻辑思维能力,较强的表达、人际交往和团队协作能力。
4.具有一定的体育和军事基本知识,初步掌握1—2项终身受益的体育锻炼技能,养成良好体育锻炼习惯和健康生活方式,受到必要的军事训练,达到国家规定的大学生体质健康和军事训练合格标准,具有健全的心理和健康的体魄,能够履行建设祖国和保卫祖国的神圣义务。
5.具有正确的审美观念、高雅的审美品质和良好的美学素养,具有一定的感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力。
三、专业核心课程
本专业核心课程有:西方经济学、社会学、政治学、管理学、公共管理学、公共经济学、金融学、社会保障概论、风险管理、健康经济学、医学概论、社会医疗保险学、社会福利与社会救助、社会保障基金管理、公共部门人力资源管理、劳动与社会保障法、公共政策学、公共伦理学等。
四、学制与学期安排
实行学分制管理,基本修业年限为四学年,每学年分上、下两个学期。全程教学共计165周。基于基本修业年限的学年规划为:每学期按20周规划课程教学(含考试)周数(第8学期19周),计159周。其中军事理论与军事训练(含入学教育)3周,中期实训2周,毕业实习8周,毕业论文(设计)8周,离校教育3周;根据专业教学需要,经学校批准,可在两个学期之间设小学期,安排课程学习、专业实训、社会实践等教学活动,共约6周。
五、毕业与授予学位要求
学生在规定的修业年限内必须完成150学分,其中通识必修课45学分,通识选修课18学分,专业基础课16学分,专业必修课25学分,专业选修课18学分,实践与实验课程28学分。普通话水平原则上应达到二级乙等。学生毕业体质测试成绩应达到50分,特殊情况可依有关文件规定免予测试。学生毕业时,通过毕业资格审查方准毕业。
毕业时符合学位授予条件的,授予管理学学士学位。
六、专业与课程修读指引
1.本专业获得毕业资格要求完成150学分,其中通识必修课45学分,通识选修课18学分,专业基础课16学分,专业必修课25学分,专业选修课18学分,实践与实验课程28学分。
2.通识选修课包括人文与社会、艺术与欣赏、自然与科技、表达与沟通、创新与创业等5个模块,在2-7学期开设,合计应修满18学分,且在每个模块中修读至少2学分。其中,《大学生创业基础》(TX2243,2学分)为学生完成学业必须修读课程,且须在前3学期完成,并取得规定学分。
3.专业选修课在2-7学期开设,学生在学校规定的各专业专业选修课模块内选修,合计应修满18学分,本专业学生修读其他专业A类专业选修课不得超过15学分,其余学分必须修读本专业B类专业选修课。
4.本专业为有志于辅修的学生提供A类专业选修课,A类专业选修课见表十三。辅修本专业的学生在本专业A类专业选修课中累计修满15学分,经学生本人申请,辅修专业开设学院初审同意,教务处审定后可获得本专业辅修专业证书。
5.大学英语在1-2学期开设必修课,学生应修满8学分;3-7学期由学生根据需要自主选修英语课程和训练项目。
6.大学体育采取选课形式实施俱乐部教学。学生根据本人体育专长和兴趣爱好选择修读体育项目,在不同的教学俱乐部完成规定的教学内容,取得规定的4学分。
7.实践及实验课:学生应完成本专业规定的实践及实验课并取得28学分,其中,学生在校学习期间,必须参加社会实践活动,并至少取得2个社会实践学分方可
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