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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

求职笔试题范文

求职笔试题范文1

1.为什么你是这份工作的最佳人选?

a)我干过不少这种职位，我的经验将我帮助我胜任这一岗位。

b)我干什么都很出色。

c)通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。

d)你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验很符合。

【答案分析】

a)错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保

证很好的表现。

b)错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚

更重要。c)错误。这对雇主来说是一个很好恭维，但是对于自我为中心了，答

非所问。应该指出你能为雇主提供什么。

d)最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。

2.如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性?你能不能在压力

下工作?最好的答案是什么?

a)回答“是”或“否”。

b)回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。

c)回答“是”或“否”，并做进一步解释。

【答案分析】

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

a)错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”

或“否”的问题也需要具体的解释。

b)最佳答案。一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能

表明你的自信和真诚。

c)错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们

往往会跑题，夹杂不清。同时，最好不要用《应聘指南》之类上面的“经典”套

话，那会让你像个“职业”应聘的。

3.描述一下你自己。

a)列举自己的个人经历，业余兴趣爱好等。

b)大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

c)列举3个自己的性格与成就的具体案例。

【答案分析】

a)错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。

个人的详细资料对他们来说没有任何意义。

b)自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘

者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。

c)最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你

从人群脱颖而出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工

作需要自己什么样的品质，并做好准备。

4.你期望在这个职位中找到什么?

a)我想找到一个好机会，使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献，

同时也能为自己创造进一步的机会。

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

b)我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。

c)我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。我的工作很努力，值得给

我那么多钱。

【答案分析】

a)最佳答案。这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品

质。这个答案充满了信心和能量。

b)错误。这个答案显得有些一相情愿意，招聘者也许会怀疑你日后为公司

的好处(而不是为了你的个人实现)努力工作的可能性。

c)错误。尽管我们工作在一定程度上是为了钱，但在面试中需要更好的处

理。大部分招