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装修公司用工合同书6篇

篇1

甲方（用工单位）：XXX装饰工程有限公司

乙方（工人）：XXX，性别：X，民族：X，身份证号：XXXX，联系电话：XXXX，家庭住址：XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在试用期满后，乙方有权选择继续留在甲方工作或者离开甲方。

2.在工作期间，甲方可以根据公司需要调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为税后XX元/月。试用期满后，乙方在甲方的工资为税后XX元/月。甲方支付乙方工资的时间为每月XX日。

2.乙方在职期间如有突出贡献或优异表现，甲方将给予相应的奖励。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的安排和管理。如有违反，甲方有权对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分将由乙方自行承担。

2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧假等。具体福利待遇将按照甲方的规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续签

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除劳动合同。如需变更或解除，双方应签订书面协议，明确双方的权利和义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方提前解除与甲方的劳动合同，应提前XX日以书面形式通知甲方。在试用期满后，乙方如需离开甲方，应提前一个月提交书面辞职报告。

5.劳动合同期满前，甲乙双方应提前一个月协商是否续签劳动合同。如需续签，双方应签订书面协议。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等事项均适用中华人民共和国法律。在履行本合同过程中产生的争议，双方应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.乙方在甲方工作期间所获得的技术和业务知识，应妥善保管，不得擅自泄露或带走。如有违反，甲方有权对乙方进行处罚。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事装修工作并获取相应报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事装修工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）技能要求