2025年民办职业培训学校章程范本.pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

民办职业培训学校章程范本

民办职业培训学校章程

第一章总则

第一条为了发展职业培训事业，提高社会劳动者的素质和能

力，满足社会对高素质劳动者的需要，依据国家法律法规，制

定本章程。

第二条本校是一所非营利性质的职业培训学校，依法注册、

独立法人资格，以灵活的教学模式、高水准的课程体系、专业

的教学团队，为社会劳动者提供高质量的职业培训服务。

第三条本校的校训是“勤奋、创新、卓越、服务”，其教育理

念是“以人为本，以质量为根本，以服务为宗旨”。

第二章组织形式

第四条本校采用理事会+校长负责制的组织形式，理事会是本

校的最高决策机构。

第五条理事会是本校负责领导、指导和监督本校发展的机构，

理事会的职责是制定本校的发展战略、管理规定、财务预算等，

同时审议和决定本校的重要事项。

第六条理事会的成员由不超过七名理事组成，理事长由理事

会成员从中选举产生，每届任期2年，连选连任不得超过两届。

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

第七条校长是本校的行政负责人，校长负责制是本校的行政

管理机制。校长负责实施理事会的决策，管理本校的日常工作，

负责本校的人事、财务、物资等行政管理工作。

第三章教育教学

第八条本校的教育教学工作目的是培养社会劳动者的职业技

能和综合素质，以适应现代化经济的要求和就业市场的需求，

提高他们就业竞争力和创新能力。

第九条本校实行课程落实“以质量为核心”教学原则，建立多

样化的教学方法，重视实践教学，注重培养学生的职业能力和

实际操作技能。

第十条本校的教学内容、方式、评价标准等，应符合国家相

关法律法规的要求，并根据职业市场的行业标准和企业需求进

行科学制定。

第十一条本校实行选任制、聘用制、用人合同制，注重人才

培养和选聘工作，鼓励教师积极参与教学研究和职业技能竞赛，

不断提高教师的教学水平和专业能力。

第四章行政管理与财务

第十二条本校实行现代企业制度的行政管理和财务管理体制，

完善各项规章制度和管理流程，健全内部控制机制。

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

第十三条本校的财务管理严格遵照国家财政、税务和审计等

管理制度，定期制定年度财务预算，严格执行预算制度和审批

制度。

第十四条本校的财务收支及分配遵循“经费到位、权责分明、

利益统一”的原则，保证学校资金运营的安全、公正、合法和

透明。

第十五条本校建立健全人事管理制度，完善招聘、考核、晋

升、离职等人事管理流程和制度，确保招聘质量、工作效率和

服务质量。

第五章外宣与合作

第十六条本校积极开展宣传工作，借助互联网和新媒体手段，

推广学校的优秀课程、师资资源和优良的培训服务品牌，并倡

导学校的创新精神，塑造学校形象。

第十七条本校与外部企业、政府、社会机构等建立良好的合

作关系，发挥本校的优良教育资源和服务优势，在实现“输送

人才、服务产业、助力脱贫”的道路上积极贡献。

第六章附则

第十八条本章程的解释权属本校所有，理事会对本章程具有

解释和修改权力。

第十九条本章程自制定之日起生效，本校其他规章制度与之

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

相适应，经过理事会审议并公示后生效。第七章学生管