企业安全生产培训规定.pdfVIP

安全生产责任制度

为保证企业的安全生产，提高全员口勺自我保护和保护他人意识，在

员工中牢树立“安全第一”日勺思想，使员工懂得安全生产的基本懂

得，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。

1、企业实行“三级”安全教育培训

企业的培训由安全生产管理部组织实行，车间U勺培训由各车间的

重要负责人组织实行，班组的培训由各班组长负责组织实行。

2、培训计划的制定

根据企业制定H勺年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定六

个月、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定

对应的培训计划。

3、培训日勺原则

要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。

4、培训R勺内容

安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技

能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、

规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动

纪律、I岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培

训以特种设备日勺操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险

源的有关人员培训以危险源的危险原因、现实状况、也许发生的事故、

注意事项为主。

5、培训H勺形式

学习可采用灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际

演习、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。

6、培训日勺课时规定

较危险岗位重要负责人和安全管理人员每年不得少于16课时；其他

部门重要负责人培训每年不得少于8课时；新从业人员不得少于24

课时。

7、规定

新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育

培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新

从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必

须参与有关部门的培训获得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。

8、建立培训档案，实行登记存档制度

要建立培训台帐，培训结束培训计戈IJ、培训名单、课程表等有关

资料存入培训档案。

安全生产教育培训制度

为保证企业日勺安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，

在员工中牢树立“安全第一”口勺思想，使员工懂得安全生产的基本

懂得，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。

1、企业实行“三级”安全教育培训

企业的培训由安全生产管理部组织实行，车间日勺培训由各车间的

重要负责人组织实行，班组的培训由各班组长负责组织实行。

2、培训计划日勺制定

根据企业制定的年度培训计戈“，由安全生产管理部门负责制定六

个月、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定

对应的培训计划。

3、培训H勺原则

要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。

4、培训日勺内容

安全生产日勺法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技

能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、

规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动

纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培

训以特种设备H勺操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险

源W、J有关人员培训以危险源的危险原因、现实状况、也许发生的事故、

注意事项为主。

5、培训日勺形式

学习可采用灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际

演习、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。

6、培训H勺课时规定

较危险岗位重要负责人和安全管理人员每年不得少于16课时；其他

部门重要负责人培训每年不得少于8课时；新从业人员不得少于24

课时。

7、规定

新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育

培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新

从业人员必须经“三级”安