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临沂劳动协议书范本必威体育精装版

一、协议概述

本劳动协议书旨在明确劳动合同双方的权利与义务，规范双方劳动关系，保障双方的合法权益。本协议根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，具有法律效力。

二、协议主体

1.用人单位：[单位名称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

2.劳动者：[劳动者姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。

三、劳动合同期限

1.本合同期限为：[劳动合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.经双方协商一致，劳动合同可以续订，续订期限不得超过原劳动合同期限。

四、工作内容和工作地点

1.劳动者同意在用人单位指定的[工作地点]从事[具体工作岗位]的工作，履行相应的工作职责。

2.用人单位根据生产经营需要，可以合理调整劳动者的工作岗位和工作地点。

五、工作时间与休息休假

1.劳动者实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.劳动者每周至少休息1天，休息日安排在周六或周日。

3.用人单位根据国家规定安排劳动者加班的，应支付不低于工资的150%的加班费。

六、劳动报酬

1.劳动者的工资标准为：[月工资数额]元，每月支付。

2.用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

3.劳动者的工资、奖金、津贴等按月发放，不得拖欠。

七、社会保险和福利待遇

1.用人单位按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.劳动者享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

八、劳动纪律和必威体育官网网址条款

1.劳动者应遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度，服从管理，履行劳动义务。

2.劳动者应保守用人单位的商业秘密，未经用人单位同意，不得泄露用人单位的技术秘密、商业秘密等。

九、劳动合同解除与终止

1.劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，应当提前30日书面通知对方。

2.用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

a.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

b.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

c.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

d.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

e.用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

f.用人单位生产经营发生严重困难的；

g.法律、行政法规规定的其他情形。

3.劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

a.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

b.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

c.用人单位强迫劳动者违章作业或者冒险作业的；

d.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

e.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

f.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

g.法律、行政法规规定的其他情形。

4.劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照国家规定支付经济补偿。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本协议如有变更，需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

甲方（用人单位）签字（盖章）：

乙方（劳动者）签字：

签订日期：____年____月____日

十二、协议生效与解除条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]，除非根据法律规定或双方协商一致提前解除。

2.协议解除条件：

a.劳动合同到期，双方未续签；

b.劳动者或用人单位单方面提出解除合同，并满足法定或协议约定的条件；

c.由于不可抗力导致合同无法履行；

d.双方协商一致解除合同。

十三、违约责任

1.用人单位违反本协议约定，未按时支付劳动者工资或未依法缴纳社会保险的，应向劳动者支付违约金，并赔偿劳动者因此遭受的损失。

2.劳动者违反必威体育官网网址条款，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。

3.双方违反本协议其他条款的，应承担相应的违约责任。

十四、法律适用与争议解决

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，