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幼儿园教师聘用合同（通用13篇）

幼儿园老师聘用合同（通用13篇）

幼儿园老师聘用合同篇1

聘用单位：(以下为甲方)

受聘人员：(以下为乙方)

身份证号码：

春田花花幼儿园因工作需要，聘用乙方为本园班幼儿老师，担当训练教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经公平自愿、协商全都签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。双方商定的试用期至年月日至，期限为6个月。

二、甲方的义务职责：

(1)甲方有权制定管理本园的规章制度，对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚;

(2)甲方组织支配老师乐观参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动;

(3)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

三、乙方的义务职责：

(1)乙方应遵纪守法，严格执行甲方的规章制度，接受甲方管理制度的奖惩;

(2)乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;

(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

四、劳动酬劳：实行月工资制，试用薪资为人民币元/月，转正薪资为人民币元/月，均为税前工资。

五、有下列状况之一的，双方可以解除合同：

1、试用不合格的：

2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的：

(1)屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;

(2)品德不正，造成不良社会效果;

(3)工作不负责，造成重大平安事故。

3、乙方不能胜任本职工作的：

(1)保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻;

(2)体罚幼儿，情节严峻;

4、甲方不能履行合同规定的义务。

六、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。

七、双方都应遵守合同，不得擅自违约。因行业特别，乙方不得在学期中途提出解除合同，如乙方提出解除合同应于学期结束前一个月提出，并于学期期满后才能离职，否则应向甲方支付元的违约金。

八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。本合同一式两份。双方各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幼儿园老师聘用合同篇2

甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：

乙方(受聘老师)：身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规训练，训练教学业务培训及辅导;

2对乙方的工作进行考核、奖惩;

3制订严格的规章制度规范乙方;

4依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳;(每月扣工资100元作为押金，在学期结束后，乙方仔细履定甲方鉴定份合同后，甲方一次性付给乙方所扣除的押金。甲方每月支付给乙方工资酬劳为2100元，两月后乙方根据甲方合同规定仔细履行

5依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件;

(二)乙方的权利和义务：

1仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责;

4.喜爱训练事业，刻苦钻研训练教学业务，乐观投入训练改革，参加训练试验工作;

5.乙方负责幼儿园全面工作，主抓教学、资料上报、参与上级召开的各种会议、档案管理、会议支配记录、特别状况下负责一个班的教学工作。

6.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

(一)聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程